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退役军人入职三天不签合同被辞退

4.5w浏览 匿名 2024-05-14 广东珠海
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入职三年被辞退赔偿多少,应当是根据被辞退的原因来进行判断,如果说是劳动者方面存在着严重的过错,比如说存在着违法犯罪行为的话,那么是不需要赔偿的,如果是违法辞退的话,需要按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。
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入职三天被辞退是正常的吗
入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。所以入职三天仍在试用期内,只要公司发现员工有问题,就可以辞退员工。并没有特别的救济途径。
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