三方协议签完字公司拿走了怎么办

解析：
如有与第三方签署的劳动合同，且在被解除合同时，应向本单位提出索赔要求，并由本单位承担相应责任。
依据相关法律法规，经济补偿将根据劳动者在本单位的服务年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为标准。
若服务时间超过六个月但不足一年，则按照一年计算；
反之，若服务时间未达六个月，则仅需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。