律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友去一家餐厅应聘服务员,面试成功后餐厅老板并没有拿出劳动合同给他签字,他想知道用人单位没签劳动合同可以吗?

帮助10人 2k浏览 匿名 2018-01-20 广东云浮
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律师解答 共2条
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    第十四条规定,自用工之日起满一年不与您订立书面劳动合同的,视为与您已订立无固定期限劳动合同。与此同时,如果该企业没有办理保险手续的,还应依法为您缴纳社会保险金。
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    11 2018-01-20
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    可以向劳动监察部门投诉。
    企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时,本法第八十二条规定,该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资;以上是用人单位没签劳动合同可以吗的解答
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    13 2018-01-20
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用人单位没签劳动合同可以吗?应该怎么办?
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单位没签劳动合同应该怎样赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位没签劳动合同应该怎样赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
什么是劳动者与用人单位确立劳动关系
[律师回复] 解析:
关于非农业户口改为农业户口的有关事宜:
一、对于自愿回归农村的被征地农民群体,为确保其权益不受损害,相较于先前已经完成了农转非的被征地农民,倘若愿意再次申请由非转为农,国家将会予以审批;
二、对于原籍属于农业户口的大学生群体,近年来我国政府积极倡导他们回家乡投入创业过程中。
若此类优秀大学生能够提供毕业证书以及未就业等相关凭证,便可顺利将户口迁回到家乡所在的原籍;
三、针对夫(妻)任意一方户籍原属于农业户口的情形,尽管现行户口管理规定对此并无明确要求,然而,夫或妻中的任一人皆可在婚姻关系存续期间,依据实际情况将个人户口迁移至另一方的住宅所在地。
同样地,原本是非农业户口的一方凭借相关证明文件亦可成功实现户口的农村转移;
四、对于与双亲一起在农村生活,并未结婚、无固定职业以及住房的未成年子女。
鉴于学习及工作等多方面原因,这些孩子的户口已经发生变更,搬离故土,然而在城市中却无稳定的职业和住宅。
假使这类孩子自幼就长住在农村,随其父母同住,而且父亲或母亲属于农业户口,那么只要该未成年子女还未婚配,同时能够提供无业、无房的相关证明,他们的户口就有可能得到回到农村的机会;
五、对于既拥有城镇户口,无稳定的工作场所,也无固定的住所,但是在农村老家拥有自家宅基地且建造了住房的人士。
依照相关规定,经过当地公安机关的批准后,其可以在农村进行稳定居住,同时还可享受村集体宅基地、耕地的待遇;
六、对于服役结束的武警、解放军、士官,以及其他符合相关规定的现役军人,他们的户口允许迁回原籍居住;
七、最后,对于原籍为农业户口,但已届法定退休年龄,同时并无工作单位,甚至连原工作单位早已解散的人员。
若其原籍的村委会愿意接纳,此类人员仍有可能向相关部门提出非转农的申请。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第三条
户口登记工作,由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇,以乡、镇管辖区为户口管辖区。
乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口,由合作社指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。
合作社以外的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。
第四条
户口登记机关应当设立户口登记簿。
城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。
农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。
户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。
第五条
户口登记以户为单位。
同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。
单身居住的自立一户,以本人为户主。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。
户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
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与单位签定劳动合同应该注意什么
劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。
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单位签订劳动合同范本应该怎么写
劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,劳动双方需要签订的合同样本。
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用人单位与临时工应该签劳动合同吗
用人单位与临时工应该签订劳动合同。只要劳动者和用人单位形成事实上的劳动关系,不论是用人单位采取什么样的用工关系,用人单位都要和劳动者签订劳动合同。但是法律对临时工这个概念是没有界定的,与用人单位建立劳动关系的劳动者统一被称作劳动工,劳动者必须与用人单位签订劳动合同,并约定工资待遇和工作年限。
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和单位签订劳动合同应该包含哪些内容
和单位签订的劳动合同应该包含以下的内容:1、劳动合同的期限;2、劳动者的工作内容;3、劳动的劳保措施;4、劳动报酬;5、工作纪律;6、劳动合同解除的情况;7、违反劳动合同的责任。
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劳动纠纷
啦黑名单对微信跟身份证银行卡有什么后果
[律师回复] 身份证、WX和银行卡被拉入黑名单,尤其是因失信行为被纳入国家或金融机构的黑名单系统,会对个人生活和经济活动产生一系列负面影响,具体后果如下:

1. **身份证被拉黑名单(通常指失信被执行人名单)的后果**:
   - **个人征信受损**:五年内无法办理新的信用卡或贷款业务。
   - **出行限制**:可能无法乘坐飞机、高铁、动车等交通工具的特定席位。
   - **高消费限制**:禁止入住星级酒店、购买房产、车辆(非经营必需)、旅游、度假等高消费行为。
   - **任职限制**:无法担任公司法定代表人、高管等职位,影响参与政府招标采购等活动。
   - **社会信誉下降**:个人信息会被公开,影响社会评价和个人声誉。

2. **WX被限制(如因违规操作)**:
   - **功能受限**:可能无法使用转账、收付款、红包等功能。
   - **账号冻结**:严重的违规可能导致账号被封停,影响日常沟通与社交。
   - **财产冻结**:WX钱包内的资金可能被暂时冻结,影响资金流动。

3. **银行卡被拉黑名单**:
   - **交易受限**:可能无法进行大额交易,或所有交易被暂停。
   - **信用记录受损**:影响个人信用评估,未来申请贷款、信用卡困难。
   - **资金冻结**:账户内的资金可能被冻结,影响正常使用。
   - **套现嫌疑**:若因疑似套现被拉黑,还需配合银行调查,解决后才可能解冻。
   - **解绑困难**:银行卡状态异常可能影响其绑定的其他金融服务,如第三方支付平台等。

综上所述,身份证、WX及银行卡被拉黑不仅影响个人的经济活动,还可能波及日常生活和社会地位,因此维护良好的信用记录至关重要。如果遇到被误列入黑名单的情况,应及时与相关机构沟通,采取措施进行纠正。
快速解决“婚姻家庭”问题
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