签了劳务合同

签了劳务合同就是劳务关系么?不一定。签订何种名称的合同仅仅是形式问题，而对于劳动关系的认定最终要落实到实质问题上。签订的合同内容具备劳动合同必备条款，双方有管理与被管理的隶属关系等，即使签订的是劳务合同，也能认定实质上的劳动关系。

劳动合同签了5年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的5年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果5年期限没有届满，则需要解除劳动合同。

签订劳动合同后违约的，要根据具体情况具体分析。如果是员工违约，并且给公司造成损失的，要承担违约赔偿责任，按照公司的实际损失支付违约金。如果是公司违约与员工解除合同的，需要按照合同中的违约金赔偿员工。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与跟劳务签了合同违约了怎样办？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于跟劳务签了合同违约了怎么办？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。