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[律师回复] 解析：
关于刑拘七天是否会对个人造成案底影响，我们需要依据具体情况进行分析。
相较之下，行政拘留不会留下案底的记录，但是，刑事拘留则会导致相关记录的产生。
案底，一般被视为某人过去曾经触犯法律或者犯罪行为的记载。
此外，这还被称为犯罪人员犯罪记录制度，在我国的法律规定中，通常指的是曾有刑事犯罪前科的档案记录，而这些犯罪档案通常会由公安部门予以保管和保留。
至于治安拘留，它属于行政处罚的一部分，有时也被称为行政拘留。
所谓行政拘留，就是公安机关对于那些违反了行政法规规范的公民，施加的在短期时间内限制他们人身自由的一种处罚形式。
行政拘留的期限一般为1日到15日之间。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百二十六条
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
异地执行拘留，无法及时将犯罪嫌疑人押解回管辖地的，应当在宣布拘留后立即将其送抓获地看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。到达管辖地后，应当立即将犯罪嫌疑人送看守所羁押。

[律师回复] 解析：
若员工被公司派遣至外地工作，若此行为符合公司既定的管理规范以及雇佣合同约定，然而员工对此仍表示不满，此时可与公司展开新的协商以寻求解决方案；
如无法就此达成共识，则应遵从公司整体的调配。
若是员工长期对公司的部署置之不理，已到达严重违反公司制度的程度，公司将有权根据实际情况进行开除处理。
在这种情况下，员工前往外地工作系履行雇佣合同中已经约定好的职责，因此，作为员工理当坚决执行；
如果公司制定的相关规章制度明确指出出差是其工作范畴，且该规章制度在员工正式进司前曾事先通知过全体员工知晓，那么，在此情况下，员工需无条件遵守并接受相关指派。
另一方面，如果公司指派员工前往外地工作的决定并不符合公司制度或雇佣合同中的明确规定，员工应对此提出异议，并通过重新磋商来解决问题；
若协商未果，员工有权单方面解除劳动合同，同时向公司索取相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
本罪的构成要件主要包括以下几个方面：
首先，本罪侵犯的客体，是他人所有的合法财产权益；
其次，在客观上，表现为行为人将属于他人所交付并委托自己保管的财物以及遗失物或埋藏物非法据为己有，并且该行为达到了一定的金额标准，同时又拒绝归还给原物主；
再者，本罪的犯罪主体可以是任何具备刑事责任能力的自然人；
最后，从主观方面来看，行为人必须是出于明知故犯的心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
这是不可能的。
首先，在法院正式宣判之前，一个普通人是无法得知关于故意伤人事件的具体量刑情形的。
必须明确的是，唯有经过法院做出的专业判断和判决，才能够确定某位公民是否需要承担相应的刑事责任以及接受何种程度的刑事惩罚。
其次，关于故意伤害与普通殴打的不同之处，主要有以下几点：
（1）普通的殴打行为仅仅是对他人造成短暂的肉体疼痛或者轻微的神经刺激，并未对他人的人体组织结构的完整性以及人体器官的正常功能产生实质性的破坏，因此并不构成犯罪；
（2）部分殴打行为虽然看似对他人的身体造成了一定程度的损伤，但是这种损伤极其微小，尚未达到轻伤标准的，也不能够以故意伤害罪进行定罪处罚；
（3）因此，在区分故意伤害与普通殴打行为时，我们不仅要关注行为是否对人体组织及其器官的功能造成了损害，同时还需衡量损害的严重程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若在左转弯过程中发生交通事故，通常情况下，左转弯车辆需承担相应责任。
但如违反规定转弯未避让直行车辆时，左转弯车辆应负担事故的主要责任。
特殊情况包括以下几种：
1、当左转弯车辆已经进入转弯状态时，直行车辆因疏于观察而与其发生碰撞，在此种情形下，直行车辆需要承担责任；
2、若直行车辆正处于前行的右转路口且路口设有让行标志，而直行车辆未能避让左转车辆并导致碰撞事件发生，则直行车辆须承担全部责任；
3、若直行车辆闯红灯并与依照信号灯指示正常左转的车辆发生碰撞，那么直行车辆将承担全部责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，对于抢劫罪的量刑有可能得以减轻或减轻处罚的情况包括以下几点：
首先是犯罪嫌疑人能够自动投案自首；
其次是对于尚未完成的犯罪行为，可以参照已经完成的犯罪行为进行从轻或减轻处罚；
再次是犯罪嫌疑人、被告人积极主动地向被害人进行赔偿；
此外，在共同犯罪案件中，如果犯罪嫌疑人能够揭露同案犯的共同犯罪事实，也会得到从轻或减轻处罚的机会；
最后，如果犯罪嫌疑人能够协助司法机关追回赃款、赃物，同样也能获得从轻或减轻处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十三条
【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，三倍工资中包含了原本工资加两倍额外薪酬这一标准。
具体的解释如下所述：
第一点，关于三倍工资的薪资计算方法，可依照以下公式进行计算：
每日工资=月度工资总收入÷月计薪天数×300%，而每小时工资则等于每日工资÷8小时×300%；
第二点，三倍工资实际上是指在劳动者完成既定的劳动定额之后，在法定标准工作时间之外所从事的额外工作所应获得的报酬，这部分薪酬是需要单独计算的。
对于用人单位而言，如果在节假日期间安排劳动者加班，那么应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%来支付其加班工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 如果是在婚后买的，那就是夫妻共同财产，可以起诉平均分割的

[律师回复] 你好可以介绍一下具体情况吗

[律师回复] 事情发生咋什么时候？什么地点（城市）？

[律师回复] 社保断交的时间段可以选择灵活就业来缴纳

[律师回复] 根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，面部单个创口或者瘢痕长度4.5cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计6.0cm以上，可以被判定为轻伤二级2。在您描述的情况下，两道约七厘米的伤口并且缝了十七八针，显然符合轻伤二级的标准。

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条现行有效的规定，故意伤害他人身体健康的行为，致人轻伤的，可以追究刑事责任。因此，根据您提供的情况，这种伤害行为完全可以构成刑事案件。

此外，裁判文书中也有类似案例，如【（2017）辽1402刑初140号】案件中，被告人因故意伤害致人轻伤二级，最终被追究刑事责任2。这进一步说明，在实际司法实践中，类似的伤害情况确实符合追究刑事责任的标准。

因此，根据您描述的伤害情况，不仅属于轻伤，而且完全有可能构成刑事案件，应当向公安机关报案，并进行法医鉴定以确定伤情程度，进一步依法追究肇事者的刑事责任。

[律师回复] 你好，目前交警责任怎么认定？

[律师回复] 可以起诉乙方退还，购买评审资格的钱

[律师回复] 事故责任需要看线路、车况、资质和碰撞位置等

[律师回复] 你好 可以说说具体情况吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 法律上并没有断绝关系这一说。而且你对你父亲支付的也不是抚养费，而是扶养费。

[律师回复] 在您面临这种情况时，法律提供了多种途径来保护您的权益。首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条现行有效，出轨并与他人生育子女属于重大过错行为，作为无过错方，您有权请求损害赔偿，包括但不限于精神抚慰金。此外，如果您决定离婚，可以根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条现行有效的规定直接向人民法院提起离婚诉讼。法院在审理离婚案件时，将考虑夫妻双方的过错分别，对于有过错方，可能会在财产分割、子女抚养等方面不予照顾。

在财产分割方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条现行有效，离婚时夫妻共同财产应由双方协议处理，协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。出轨并生有外遇子女的行为，可能会影响法院在财产分割时对您的照顾程度。

对于子女抚养问题，《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条现行有效和第一千零八十五条现行有效规定了离婚后子女的抚养权归属及抚养费用的承担方式，确保子女的利益得到最大程度的保障。

实际案例中，法院在处理此类离婚案件时，会综合考虑夫妻感情是否彻底破裂，以及一方出轨并有外遇子女的事实对婚姻的影响程度。例如，在案号【（2018）粤2071民初6228号】中，尽管一方出轨并有非婚生子，但考虑到双方婚后的长期共同生活及对子女的共同责任，法院可能会在判决中给予双方一定的调解机会，以期达到婚姻关系的修复。然而，如果您坚持离婚，法院通常会依法判决准予离婚，并在财产分割、子女抚养等方面做出公正判决。

在处理此类情况时，建议您首先冷静评估自己的实际情况和未来需求。您可以考虑咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。同时，收集证据也十分重要，包括但不限于通讯记录、财务记录等，以便在法律程序中维护自己的权益