律图审稿专业委员会3轮严审

本人于2023年10月同公司签订为期一年(2024年10月到期)的劳动合同【试用期3个月,同公司协商未果】,约定上班时间为9:00-12:00,14:00-18:00(此项劳动合同未体现),一直到2023年年底打卡都是正常,公司后又直接在工作群里发布通知于2024年1月1日起将上班时间改为8:30-12:00,14:00-18:00,且只是通知并没有同本人协商,也没有征求本人意愿,本人依旧按照原入职时约定时间正常上下班,所以上班时间打卡异常的次数比较多(合同里写了员工迟到5次及以上,公司可以辞退员工),公司老板临时调了本人4月打卡记录,已本人多次打卡迟到为由,依照合同里的条款直接辞退我(一口坚持是员工的过错,说什么都不理的那种),与本周一(5.13)通知我本周五(5.17)直接交接工作!

3.9w浏览 匿名 2024-05-15 海南海口
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