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劳动仲裁单位拒不提供工资表怎么办

3.3w浏览 匿名 2024-05-15 江西九江
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律师解答 共2条
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    解析:
    在用人单位未能与劳动者签署劳动合同时,判断双方是否存在劳动关系的主要依据包括但不限于以下几种凭证:
    首先,工资支付凭证或记录(即职工工资发放的详细名单)以及个人所缴纳各种社会保险费用的清单记录;
    其次,用人单位向劳动者发放的诸如"工作证"和"服务证"之类的具有身份区别人物标识的证件;
    再次,劳动者填写的用人单位的各类招聘表格,如"招聘登记表""报名表"等招聘过程中的记录资料;
    此外,劳动者的考勤记录也是证明劳动关系存在的重要证据之一;
    最后,其他与案件有关的劳动者的证人证言也可以作为参考。
    值得注意的是,以上第(一)、(三)、(四)项的相关凭证,均需由用人单位承担举证责任。
    法律依据:
    《劳动争议调解仲裁法》第六条
    发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    全文
    2 05-15
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    法律咨询顾问
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    在雇主并未与劳动者签署劳动合同时,若需确认双方之间确实存在劳动关系,以下文件或证据便可作为参考依据之一,其中包括了工资单这一项,该项资料可以由企业对其真实性和合法性进行举证。
    如若企业拒绝提供相关证据,则可能会面临相应的法律风险及不利后果。这些参考依据主要包括:
    (1)工资支付凭证或记录(即职工工资发放花名册)以及缴纳各项社会保险费用的记录;
    (2)雇主向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明个人身份的证件;
    (3)劳动者所填写的雇主招工招聘“登记表”、“报名表”等招录过程中的记录;
    (4)考勤记录;
    (5)其他劳动者的证人证言等。其中,第(1)、(3)、(4)项所涉及的相关凭证,应由雇主承担举证责任。
    全文
    9 05-15
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撤销仲裁裁决应提供的资料
1、申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单;2、如需委托代理人代为诉讼,应递交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的,应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函;3、仲裁裁决书原件;4、证明收到裁决书日期的材料;等等。
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诉讼仲裁
村民代表能作为职务侵占罪主体吗
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规之规定,村委会因其特定性质,并不具备作出职务侵占行为的能力和资格,这也是职务侵占罪的主体构成要件所决定的。在刑法的界定中,职务侵占罪属于特殊类型犯罪,其行为人需为公司、企业或其他单位的在职员工。
然而,村委会并不在此范畴内,故无法被赋予此类职责及权限。就法定量刑方面而言,职务侵占行为严重者将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若情节更为恶劣,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于那些情节极其严重的罪犯,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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年假仲裁提供什么证明
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
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劳动纠纷
诽谤罪如何提起公诉
[律师回复] 解析:
在处理此种情况时,建议您首先积极搜集相关证据以证明他人的诽谤行为。
然后,便可通过司法程序向法院提起诉讼。以下为具体的起诉流程操作指南:
一、资料准备阶段:您需要仔细整理以下文件和材料:
1.撰写起诉书,需明确被告方的基本注册信息(包括其公司名称、地址、法人代表姓名以及联系方式等),您既可以自行起草,亦可寻求专业律师协助完成。
同时,请按照被告方人数复印相应数量的起诉书副本备用。
2.准备相关证据材料,包括您本人的身份证原件及其复印件各一份,与被告方产生争议的所有有利于您的证据及其复印件,以及其他可能有助于案件审理的证据及证人名单等。
3.携带足额的诉讼费用前往法院立案大厅进行立案申请。
二、立案阶段:
1.提交起诉书及相关证据材料至法院立案窗口。
2.缴纳诉讼费用。
三、后续流程:
1.法院将对您的起诉材料进行审查,若符合受理条件,则会予以立案。
2.法院将安排开庭时间,并通知双方当事人参加庭审。
3.庭审结束后,法院将根据审理结果作出判决或裁定。
以上是关于如何处理他人诽谤行为的法律建议,希望能对您有所帮助。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十条
起诉形式
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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非吸案件中提供银行卡是什么罪
[律师回复] 解析:
在涉及到非法吸收公众存款的相关案件处理过程中,有初衷的人向其他人提供其个人银行账户的行为,很有可能会导致触犯相应的相关法律法规,例如涉嫌洗钱犯罪或协助信息网络犯罪活动等罪行。之所以出现这种情况,是由于这类行动可能会被不法分子或者其他违反道德伦理规范的人利用,将其作为非法所得的转移工具,甚至是作为非法活动的资金流转路径。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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拒执罪拘留取保候审的条件有几个
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首先,犯罪嫌疑人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
其次,如果犯罪嫌疑人可能会被判处有期徒刑以上的刑罚,但通过采取取保候审措施并不会导致社会公共安全受到威胁;
再次,如果犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期,那么采取取保候审措施也不会对社会公共安全造成威胁;
最后,如果犯罪嫌疑人的羁押期限已经届满,而案件仍未得到妥善处理,此时就需要采取取保候审措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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