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雇佣16岁以上的人合法吗

4.6w浏览 匿名 2024-05-15 广西北海
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律师解答 共1条
  • 律图彭水县
    律图彭水县
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    解析:
    根据我国相关法律法规,十六岁以下的未成年工是合法的。
    当年龄在十六周岁以上但不满十八周岁的员工时,我们便称之为未成年工。
    然而,需要注意的是,任何雇佣未满十六周岁的未成年人的行为都是违法的。
    同时,如果已经成年的人被雇用来从事过于繁重、具有毒害性、有损于身心健康或存在安全隐患的工作,也可能会受到处罚。
    这些情况下,可能会遭到劳动保障部门的责问并面临罚款的风险。
    如果行为极其恶劣,甚至可能导致工商行政管理部门吊销其营业执照。
    法律依据:
    《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条
    非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;
    情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
    全文
    6 05-15
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雇佣未满16岁童工有何处罚?
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
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劳动纠纷
76岁老人盗窃罪判刑多久
[律师回复] 解析:
涉事年龄达到76岁的人员在涉嫌盗窃罪时,将依据具体案情进行判断。依照现行相关法律法规,对于已然年满75周岁的老年人,如其故意触犯法律,可酌情予以从轻或减轻处罚;若系过失犯罪,则应依法从轻或减轻处罚。关于盗窃罪的量刑标准,根据我国刑法规定,盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律规定,对于盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;而对于数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚。
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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雇佣的员工年满16周岁算童工吗
雇佣的职工年满16周岁的话不算是童工,根据我国法律制度的规定,年满16周岁以下的才算是童工,我国法律制度是禁止任何单位和个人雇佣同工的,如果雇佣童工,每使用一名童工的罚款标准是5000元,给用人单位介绍童工也是不允许的。
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劳动纠纷
多少岁绑架杀人定杀人罪
[律师回复] 解析:
若行为主体达到法定年龄16周岁以上,便具备了对全部刑事案件承担法律责任的能力,必须对其所实施的犯罪行为负相应的刑事负担。所以,年满16周岁的行为者如有以绑架方式非法剥夺他人生命的行为,应被视为触犯了绑架罪名。在此基础上,如果行为人在实施犯罪过程中还杀害了被害者,那么这将成为绑架罪的严重情节,应当在无期徒刑或者死刑的量刑范围内进行裁决。
然而,当行为人在犯罪时属于未成年人身份,则应当依法给予从轻或者减轻处罚的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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13岁盗窃罪判多少年
[律师回复] 解析:
对于13周岁的青少年涉嫌盗窃罪的判刑问题,须视具体案件而定。
首先,若该涉案未成年人尚未到达法定年龄即16周岁,则通常情况下将免于刑事责任的追究。
其次,如若该13岁青少年因盗窃行为触及刑法,则应由其父母或其他法定监护人代为负责,对其实施严格的家庭监管和教育。在特定情况下,也可依法对其进行专门的矫治教育。若经查证,该青少年的行为并不构成犯罪,则将面临五日至十日的拘留,并处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能被处以十日至十五日的拘留,并处以一千元以下的罚款。关于量刑标准,依据相关法律法规,盗窃金额达到一定程度者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需缴纳罚金;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并缴纳罚金;若盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并缴纳罚金或没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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雇佣的员工低于16周岁是童工吗
低于16周岁以下的员工都属于雇佣童工,我国法律制度明确规定,任何单位和个人不允许雇佣不满16周岁的未成年人,也不允许给不满16周岁的未成年人介绍就业。对雇佣童工这种违法行为,一般都是由劳动保障行政主管部门进行行政处罚的。
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劳动纠纷
职务侵占罪可以无薪解雇吗
[律师回复] 解析:
在实际劳动过程中,如果劳动者出现下述任一特定情况,雇主均有权单方面解除劳动关系,即:
1.在试用期内,被证实未能满足录用要求的标准;
2.严重触犯雇佣方的相关规章制度;
3.严重渎职,从中谋取私利,从而对雇佣方造成了不可挽回的重大损失;
4.劳动者在签订劳动合同期间,与其他雇佣机构同时保持着劳动关系,这对其在原雇佣单位的工作任务完成产生了严重干扰,或者在雇佣方提出警告后,仍未采取有效措施进行纠正的;
5.由于劳动者的行为而导致劳动协议无效的;以及6.被法律程序追究刑事责任的情况。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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16周岁犯强奸罪会判刑吗
[律师回复] 解析:
1、根据我国刑法规定,犯下强奸罪行者至少需要面临三年以上有期徒刑的法律惩罚。
另外,值得注意的是,无论年龄如何,只要在16岁及以下,就会被视为未成年人。
根据相关法律文书,对未成年罪犯的量刑标准通常依据其犯罪行为的严重程度进行适当调整,即可以从轻或减轻处罚,甚至可能被判处三年以下有期徒刑。
2、根据我国现行法律法规,凡年满16周岁的公民,均应为自己的犯罪行为负起相应的刑事责任。
3、对于14岁至16岁之间的青少年,如果他们犯有故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等严重罪行,同样需要承担相应的刑事责任。
然而,考虑到他们尚处于成长阶段,法律给予了一定的宽大处理,即在量刑上予以从轻或减轻处罚。
此外,对于16岁以下的未成年人,若未达到刑事责任年龄,将不会受到刑事处罚,但其父母或监护人必须承担起管教责任。如有必要,政府亦可介入并提供必要的教育帮助。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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雇佣未满16岁童工的后果是什么
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用 有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
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劳动纠纷
16岁以下犯抢劫罪怎么判
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律法规,十六岁少年参与抢劫活动,将面临抢劫罪的指控,对应的量刑标准为三年以上十年以下有期徒刑,同时可能被处以罚金;如存在严重犯罪情节或给社会带来严重危害后果的话,法庭将判刑十年以上,甚至无期徒刑乃至死刑,并相应地处以罚金或者没收个人财产。然而考虑到罪犯尚未成年,应当在法律确定的基准刑的基础上适当从轻或者减轻刑罚。
2、年龄达到14周岁并具备刑事责任能力的自然人,都可构成抢劫罪的主体范围。如果犯罪分子为了获取财务而事先策划故意杀人,或者在抢夺财物的过程中,为了压制受害人的抵抗而实施故意杀人的行为,将依法按照抢劫罪进行判决。当犯罪分子实施抢劫犯罪之后,为了掩盖真相又实施了故意杀人的行径,将被视为抢劫罪与故意杀人罪并罚。抢劫罪,即以非法占有他人财产为目的,采用暴力、威胁或其它手段,公然抢夺他人财物的违法犯罪行为。其中“暴力”,是指行为人对受害者身体施加打击或者控制。抢劫罪中的暴力,是指通过对受害人体体拳打脚踢或限制其自由等手段,强势排挤受害者的反抗,最终盗窃或抢掠他人财物的行为。“其他方法”是指除了暴力、威胁之外,行为人还采取其他手段使受害人无法或不得反抗。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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雇佣关系60岁以上出事怎么办?
雇佣关系60岁以上出事那么对于雇主需要承担起所有的赔偿,而且六十周岁以上的工作人与单位之间是不能形成劳动关系,只能按劳务关系和雇佣关系来进行人身损害的赔偿,这都是有法律规定的。
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