律图审稿专业委员会3轮严审

怎样让单位辞退你还能拿到补偿金

4.1w浏览 匿名 2024-05-15 广西北海
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律师解答 共2条
  • 律图杭州
    律图杭州
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    解析:
    当用人单位由于违法行为而对劳动者造成了实质性的损害时,在付出了相应的经济补偿之后,劳动者是否还能有权要求用人单位额外支付赔偿金,以填补其遭受的经济损失?依照现行的法律法规,如果用人单位存在以下任何一种侵犯劳动者合法利益的情况,那么劳动行政主管部门将会依法强制要求其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并且还可以附加责令支付赔偿金这项惩罚措施:
    (1)故意克扣或无理拖延劳动者工资的;
    (2)拒绝向劳动者支付延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地法定最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)在解除劳动合同时,未按照规定给予劳动者经济补偿的。
    法律依据:
    《劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
    劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
    逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (3)安排加班不支付加班费的;
    (4)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    根据上述规定,在法定情形下,劳动者可同时向用人单位请求经济补偿金与赔偿金,经济补偿金与赔偿金可以并存。
    [操作指引]实践中赔偿金多适用于劳动监察程序中,一般由劳动行政部门责令用人单位支付。
    全文
    8 05-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    当用人单位因为违反了劳动合同而给劳动者带来损失时,劳动者是否有权在接受经济补偿之后,再次向用人单位请求支付赔偿款以弥补自己的经济损失?据我们所知,相关法律法规明确指出,如果用人单位存在以下任何侵犯劳动者合法权益行为中的一种或几种,那么劳动行政部门便有权利命令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,甚至还可以强制用人单位支付赔偿金:
    (1)故意克扣或者恶意拖延支付劳动者的工资;
    (2)拒绝对劳动者所应获得的延长工作时间工资进行支付;
    (3)在低于当地最低工资标准的情况下,仍然对劳动者发放工资;以及(4)在解除与劳动者之间的劳动合同时,未按照规定给予劳动者经济补偿的。
    全文
    7 05-15
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单位会因为醉驾辞退你吗?
如果醉驾被依法追究刑事责任了,单位可以辞退。员工酒驾是属于违法行为,根据员工工作的性质及单位的性质,可呢会被定义为严重违纪行为。如果是严重违纪行为被单位辞退,那么单位是不需要支付员工经济补偿的。
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交通事故
醉驾到法院让取保候审流程是什么
[律师回复] 解析:
1.关于取保候审的申请程序。被依法拘留或逮捕的犯罪嫌疑人和被告人以及他们的合法代理人和近亲都有资格提出取保候审的申请。
此外,如果犯罪嫌疑人已经被捕,他所聘请的律师也能够代他申请取保候审。申请取保候审时必须采用书面形式提交给相关机构。
2.取保候审的审批过程。当公安机关、检察机关及人民法院收到取保候审的申请之后,应该在七个工作日内做出是否批准的决定。对于决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的申请,应上报县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长进行批准,并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,同时还需责令犯罪嫌疑人、被告人提供担保人或者缴纳保证金。若申请不符合取保候审的法定条件,则不予批准取保候审。对于不予批准的情况,应向申请人明确告知,并详细解释不予批准的原因。
另外,司法机关可根据案件具体情况,自行决定是否采取取保候审措施。
法律依据:
《公安机关适用刑事羁押期限规定》第十三条
被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师提出取保候审申请的,公安机关应当在接到申请之日起七日以内作出同意或者不同意的答复。
同意取保候审的,依法办理取保候审手续;
不同意取保候审的,应当书面通知申请人并说明理由。
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单位不让辞职怎么办
员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。?根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
取保候审后可以拿到证件吗
[律师回复] 解析:
在取得保释资格并获得批准之后,倘若您的身份证已被有关部门暂时扣留,那么在您需要使用身份证明办理事务之时,请务必向相关部门明确陈述此种情况,同时,若有必要的话,您也可以前往当地公安派出所请求开具身份证明以便顺利进行各项事务处理。依照我国相关的法律法规规定,各级人民法院、人民检察院以及公安机关都有权根据具体案件的实际情况,要求被采取保释措施的犯罪嫌疑人和被告人遵循以下一个或多个方面的规定:
(1)禁止他们进入某些特定的场所;
(2)严格限制他们与某些特定人员的会面或通讯联系;
(3)严禁他们从事某些特定的活动;
(4)强制性地将他们的护照等出入境证件、驾驶证件等交由执行机关妥善保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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盗窃罪单处罚金一般是多少
[律师回复] 解析:
若针对盗窃罪行实施惩处时,犯罪嫌疑人除了可能受到主要刑罚之外,通常还将面临其他附加刑罚的制裁,其中便包括罚金以及没收个人财产。
然而,当盗窃罪行的情节相对轻微且对社会的危害程度不足以构成严重威胁的情况下,司法机关有权单独对其施加罚金惩罚。
具体来说:
1.人民法院依据犯罪行为人所涉及的盗窃金额及造成损失的规模等因素,并结合犯罪分子支付罚金的实际能力,依法判定罚金的具体数额。
然而,刑法中并未明确规定罚金的具体数额标准,因此罚金的最低额度不得低于人民币1000元;对于未成年人犯罪者,应当给予从轻或减轻处罚,但罚金的最低额度仍不得低于人民币500元。
2.对于犯罪分子所犯多起罪行,依法应当分别判处罚金的,应当先行并罚,即将所有判处的罚金数额相加,以实现总和数额的执行。倘若一名犯罪分子同时触犯数项罪名并被判处罚金与没收财产,同样需要合并执行。
然而,若仅需没收全部财产作为惩罚,则只需执行没收全部财产这一项,无需执行罚金。
3.若犯罪情节较为轻微,适用单处罚金不会再次对社会产生危害,且符合法定情形,司法机关可依法对其单处罚金。例如,偶发性犯罪或初次犯罪、自首行为或有立功表现等。
法律依据:
《刑法》第五十二条
判处罚金,应当根据犯罪情节决定罚金数额。
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单位辞退的经济补偿金多久能拿到
用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工资等,应在十五日内办结。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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劳动纠纷
单位行贿罪属于什么罪
[律师回复] 解析:
单位行贿罪被归类为破坏社会主义市场经济秩序的犯罪范畴,抑或是贪污贿赂犯罪的一种犯罪形态。
根据法律规定,如果单位出于谋求不当利益的目的实施行贿行为,亦或是违反相关国家法规,向国家公职人员提供回扣以及手续费等形式的不当好处,若情节严重者,将对该单位判处罚金刑罚,并且同时应对其直接负责的高层管理人员及其他直接责任人员,进行相应的定罪量刑,判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
因为行贿取得的违法所得归个人所有的,依照该法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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合同到期单位不让辞职应该怎么办
当劳动合同到期时,若劳动者提出不再续签,劳动合同即行终止。公司无权强制和你续签新的劳动合同。但是,劳动合同未到期,尚未终止之前,若有无故旷工的情况出现,公司有权按照公司的规章制度对你的旷工行为进行处分。劳动合同到期终止之后,只要书面告知公司不再续签新合同,可以不去上班,公司不能计算为旷工。
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劳动纠纷
刑事拘留家属能拿回钱吗
[律师回复] 解析:
关于刑事拘留期间能否向被拘禁者提供财物以及相关法律规定,我们有以下准确的解读和答案:
首先,根据现行法律法规,在看守所内的被拘禁者实际上并未拥有广泛的收入来源,因此不必过分担心其财务问题。
其次,为满足日常生活需求,被拘禁者只需获得适量的零用钱即可。
此外,在特定情况下,如被拘禁者的近亲病重或去世等,应及时通知被拘禁者。同样地,当被拘禁者的配偶、父母或子女病情严重且情况紧急时,若案情并非特别重大,经办案机关同意并经公安机关批准,在严格监管的前提下,可允许被拘禁者回家探望。
然而,对于被拘禁者近亲给予的物品,必须经过看守人员的严格检查。
同时,看守所也会接受办案机关的委托,对被拘禁者接收的信件进行检查,以确保不会出现任何妨碍侦查、起诉及审判工作的情况。
最后,对于已被人民检察院决定提起公诉的案件,被羁押的被告人在收到起诉书副本之后,有权与其委托的辩护人或由人民法院指定的辩护人进行会面和通信。综上所述,刑事拘留期间送钱是否能够收到,需要根据具体情况进行判断。
法律依据:
《看守所条例》第二十八条
人犯在羁押期间,经办案机关同意,并经公安机关批准,可以与近亲属通信、会见。
第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时,应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时,除案情重大的以外,经办案机关同意,并经公安机关批准,在严格监护的条件下,允许人犯回家探视。
第三十条
人犯近亲属给人犯的物品,须经看守人员检查。
第三十一条
看守所接受办案机关的委托,对人犯发收的信件可以进行检查。
如果发现有碍侦查、起诉、审判的,可以扣留,并移送办案机关处理。
第三十二条
人民检察院已经决定提起公诉的案件,被羁押的人犯在接到起诉书副本后,可以与本人委托的辩护人或者由人民法院指定的辩护人会见、通信。
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单位拿空白劳动合同让员工签,后果会怎样
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位拿空白劳动合同让员工签,后果会怎样相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
协警是否是袭警罪主体单位
[律师回复] 解析:
首先,必须明确指出,此类行为可能构成妨害公务罪这一严重违法犯罪。即使辅警并未被正式授予国家机关工作人员的身份,但他们在此次协助警方执法过程中的相关行为理应视为公务行为。
此外,在我国现行法律体系中,针对妨害公务罪已经有了明确的法律条款,具体来说就是:采用暴力手段或以威胁方式干扰、妨碍国家机关工作人员依据法律实施行政管理职能,将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制抑或是缴纳罚金的惩罚;而若情节更加恶劣,最高可面临三年有期徒刑的严厉处罚。
值得注意的是,妨害公务罪的最高刑期为三年有期徒刑,而过失致人死亡则最高可判处七年有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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