三方协议必须签吗

解析：
三方协议并非职场新人必须达成的约束性约定。
目前，许多应届高校毕业生在学成离校之前，通常都会提前深入企业进行一段实习阶段，以便对主流行业有更直观且深入的了解和认识。
而学校方面也希望通过这样的实习经历，引导学生更好地理解和遵守法律法规，以及合同条款的重要性。
在这过程中，三方协议被视为具有重要意义的参考工具，用以衡量和评估毕业生的就业状况。
三方协议的主要参与者分别为毕业生、用人单位及高等院校。
在这份协议中，毕业生需承担如实向用人单位介绍自身情况的责任，同时还需按照约定时间前往用人单位报到。
作为雇主，用人单位亦需履行如实告知毕业生公司相关信息的义务，并负责协助毕业生办理相关入职手续。
至于学校，其职责在于确保相关派遣工作得以顺利完成。
值得注意的是，学校并无权力强制毕业生签署三方协议。
根据相关规定，若毕业生在毕业前尚未确定工作单位，则无需签订此项协议。
倘若学校以未签署三方协议为由拒绝颁发毕业证书或报到证，毕业生可向当地教育主管部门提出申诉与投诉。
法律依据：
《民法典》
第五百七十七条
?当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。