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找个种理由不给工资

4w浏览 匿名 2024-05-15 河南平顶山
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公司找各种理由不发工资怎么办?
劳动者可以找公司进行协商,如果协商不了就可以直接向劳动部门举报并申请劳动仲裁;工资是必须要在规定的时间内进行发放,用人单位不能以任何的理由拒绝。遇到公司找各种理由不发工资怎么办不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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劳动纠纷
男子因非法拘禁罪被判刑有几种
[律师回复] 解析:
1.依据法律规定,非法限制或拘禁他人体内自由,亦或是以其他不合法的手段剥夺他人的人身自由,应当被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等惩罚。
2.若在实施上述行为过程中存在殴打和侮辱他人的情节,则应从严惩处。
3.若因非法拘禁导致受害人受伤严重,那么施暴者将面临三年以上至十年以下的有期徒刑。
4.倘若在非法拘禁期间致人死亡,那么施暴者将会被判处十年以上的有期徒刑。
5.如果在非法拘禁过程中使用暴力手段致使他人伤残甚至死亡,那么施暴者将按照故意伤害罪或者是故意杀人罪来进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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公司拖欠工资不给找哪个部门
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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劳动纠纷
侵占罪找律师辩护多少钱
[律师回复] 解析:
(一)若纠纷未涉及任何金钱或财物利益关系的,我们收取的费用范围为每位客户800元至10000元不等;
而如果纠纷涉及到金钱或财物利益关系的,我们将按照每位客户每个案子基础服务费1000元至2000元的固定价格进行收取。
当争议财产标的额超过了10,000元时,我们将会按照以下的计费比率来计算具体的服务费用:
首先在争议标的额没有超过10万元的情况下,我们的收费率会保持在5%-6%之间;
当争议标的额超出了10万元但没有超过100万元时,我们的收费率会降低至4%-5%;
同样地,当争议标的额超过了100万元并且没有达到500万元时,我们的收费率又会降至3%-4%;
最终,当争议标的额高于500万元时,我们的收费率则会维持在2%-3%之间。
值得注意的是,对于争议标的额超过500万元的部分,我们的收费率将维持在0.5%-1%之间。
(二)在审查起诉阶段,如果纠纷未涉及任何金钱或财物利益关系的,我们将向每位客户收取1500元至12000元不等的服务费用;
然而,如果纠纷涉及到金钱或财物利益关系的,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但是最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如果纠纷未涉及任何金钱或财物利益关系的,我们将根据不同的角色和职责向每位客户收取相应的服务费用:
作为被告人的辩护人,我们将向其收取2500元至20000元不等的服务费用;
而作为自诉人、被害人的诉讼代理人,我们将向其收取2000元至15000元不等的服务费用。
然而,如果纠纷涉及到金钱或财物利益关系的,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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加班不给工资找哪个部门投诉
用人单位应当支付加班工资,但是却没有支付的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,根据规定劳动行政部门应当依法处理。但如果劳动者是自己主动自愿加班,不是用人单位安排的话,则单位可以拒绝支付加班工资。
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劳动纠纷
抢劫罪的理由有哪些
[律师回复] 解析:
抢劫罪作为一项严重侵犯他人人身财产权益的犯罪行为,其构成要件主要包含以下四个方面:
首先,犯罪客体即被侵害的对象必定是公共财产或私人财产的所有权以及公民的人身权利;
其次,犯罪主体必须是具备相应刑事责任能力的自然人;
再次,在客观方面,犯罪分子通常会采取暴力手段、威胁恐吓甚至其他对人身进行强制的方式,对公私财物进行当场掠夺;
最后,从主观层面来看,犯罪分子必须是出于直接故意,并且意图将公私财物非法据为己有。
法律依据:
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。
故意犯罪,应当负刑事责任。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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辞退员工不给工资找哪个部门投诉
根据规定,如果劳动者给单位打工,辞退不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。要是给个人打工,辞退不发工资可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
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劳动纠纷
哪几种情况构成合同诈骗罪
[律师回复] 解析:
在此列举出了符合合同诈骗罪的几种典型行为:
首先,行为人在合同履行方面并无实际履约能力,但通过提前履行或小规模履行某些小额合同,以此来引诱合同相对方继续与之签订和履行更多的合同;
其次,行为人为担保合同的合法性而采用诸如伪造、变更、废止的票据等虚假的产权证明作为保证;
再者,行为人可能会利用虚构的公司或冒充他人名义签订合同;
最后,行为人在收到对方当事人支付的货物、货款、预付款或担保财产之后,选择逃避藏匿。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
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假种子由哪个部门管理
由农业和林业部门管理。农业、林业主管部门应当加强对种子质量的监督检查。种子质量管理办法、行业标准和检验方法,由国务院农业、林业主管部门制定。农业、林业主管部门和有关部门依法打击生产经营假、劣种子的违法行为,保护农民合法权益,维护公平竞争的市场秩序。
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损害赔偿
哪几种行为是洗钱罪的主体
[律师回复] 解析:
以下情况将被判定为洗钱罪行:
行为人在掩盖、隐藏包括但不限于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪在内的各类违法所得及其产生的收益的来源和性质时,如果提供了资金账户、跨境转移资产等方式,甚至是采用其他手段来掩盖或隐藏这些犯罪所得及其收益的真实来源和性质,那么就可能触犯洗钱罪名。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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