律图审稿专业委员会3轮严审

面试之前从未说清楚试用期干了一个月说没有奖金

3.6w浏览 匿名 2024-05-15 天津津南区
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试用期有没有年终奖?
不少新公司对于员工都要求有试用期,在试用期阶段员工享受到的福利待遇是会比正式员工低很多,有些人在试用期阶段刚好是遇到了公司发年终奖的时候,他们也想着自己能拥有。
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实刑从取保候审开始算起吗
[律师回复] 解析:
的确如此。被判定需接受管制、拘役或有期徒刑惩罚的罪犯,在判决正式生效之前,如已先行受到羁押,那么这段时间可以折抵刑期。然而值得关注的是,“羁押”这一词汇仅限于指罪犯被监禁在拘留所中,并未包含取保候审的情况在内。
因此,即使已经采取了取保候审措施,也无法将其视为刑期的一部分进行折抵计算。我国的《刑事诉讼法》对此作出明确规定,即人民法院、人民检察院以及公安机关,可以根据实际案情情况,对犯罪嫌疑人、被告人采取拘传、取保候审或监视居住等不同的强制措施。对于具备以下几种特定情况的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院及公安机关有权依法对其实施取保候审:
(1)有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审不会对社会产生重大危害的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,甚至正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施,也不会对社会造成重大危害的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的。取保候审的具体执行工作则由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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敲诈勒索罪能不能从轻
[律师回复] 解析:
关于退赃,法律规定可予以从轻量刑。
然而,具体的从轻程度取决于案件的具体情节和严重性,即是否能够彻底免于刑事处罚需视乎案件的严重程度而定。敲诈勒索罪的本质在于通过非法手段占有受害者的财产,因此涉案之财产自然也就是违法所得,根据法律规定必须无条件地悉数退还给受害者。在司法实践中,通常应考虑到行为者已可能将所占取之财产挥霍殆尽,且自身又无力偿还这部分款项,因此在作出判决的时候往往会依据实际情形适度降低返还赔偿额。
值得强调的是,即使未能成功获得受害人的钱财,但只要实施了敲诈勒索行为,就构成了犯罪,应依照犯罪未遂的相关规定进行惩处。一般而言,此类罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能被处以罚金,在此基础之上,法官可能会酌情给予从轻或减轻处罚。敲诈勒索罪的核心特征在于以非法占有他人财产为目的,采用威胁或要挟等恶劣手段,强行向受害者索取公私财物。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
《刑法》第六十八条
犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,可以从轻或者减轻处罚;
有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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发年终奖之前辞职,还可以主张年终奖吗?
用人单位不是必须要给员工发年终奖,国家在这方面没有进行强制性的要求。但是在双方之间有约定的情况下,对单位就有一定的约束力,此时必须要发年终奖给员工,否则单位的行为就会构成违约,需要承担一定的法律责任。
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劳动纠纷
盗窃罪从轻量刑有哪些
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的从轻量刑情节方面,主要包括以下几个方面:
第一,对于未成年人犯罪,需要全面评估他们对犯罪事件的认知水平、实施犯罪行为的动机与目的、犯罪发生时的年纪、是否属于初次触法、偶然违法还是惯犯、是否有诚挚的悔过之意、个人成长过程中的轨迹及普遍表现等诸多因素,进而给予一定幅度的从宽处理。例如,(1)已满十四周岁但尚未达到十六周岁的未成年人犯罪,可将基准刑降低30%-60%;
(2)已满十六周岁但尚未达到十八周岁的未成年人犯罪,可将基准刑降低10%-50%。
第二,对于未遂犯而言,需根据犯罪行为实施的程度、所带来的损害性影响的大小、未得逞犯罪的原因等多方面因素进行综合性考量,可以参照已经成功完成犯罪的罪犯相应减轻基准刑的50%或以下的比例。
第三,对于从犯,需要全面衡量他们在整个共同犯罪活动中所处的地位、发挥的作用等多个方面,给予适当的从宽处理,即降低基准刑的20%-50%;如果犯罪情节相对轻微,则可将基准刑降低50%以上甚至依法免于刑事处罚。
第四,对于自首情节,需要综合考虑自首的动机、时间、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等多种因素,可以将基准刑降低40%以下;若犯罪情节较为轻微,则可将基准刑降低40%以上甚至依法免于刑事处罚。但是,如果是恶意利用自首来逃避法律制裁等情况,则不能给予从宽处理。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
盗窃罪主犯和从犯的认定有几种
[律师回复] 解析:
首先,在探讨盗窃罪中的主犯问题时,我们通常会关注到以下几个方面:
第一种情况是,在盗窃案件中起到组织和领导作用的首要分子,这类人是指那些在盗窃团伙中担任组织者和领导者角色的首犯。所谓的“组织者”,是指他们需要负责物色和招募犯罪成员,并负责发动整个犯罪行动。同样地,“领导者”则是负责策划和指挥整个犯罪行动。
其次,在盗窃集团或者普通的共同盗窃案件中,如果有犯罪分子发挥了主要作用或者其罪行严重,那么他也可能被视为主犯。
再者,如果某个人是盗窃犯罪的发起者和操纵者,并且在一般的共同盗窃犯罪中扮演着这样的角色,那么他也可能被认定为主犯。
最后,如果有人在共同盗窃中担任邀约者或者纠集者的角色,那么他通常也是共同盗窃的积极分子和主导者,因此也可能被认定为主犯。
接下来,我们来看看从犯的定义。从犯通常包括以下几种情况:第一种情况是,当某人被他人邀请或者纠集参加盗窃行为时,他只是被动地参与其中,这种情况下他可能被视为从犯。
第二种情况是,当某人在实施犯罪过程中处于被支配的地位,没有发挥主导作用时,他也可能被视为从犯。
第三种情况是,如果某人无法主持分赃或者分得的赃款较少,那么他也可能被视为从犯。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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离婚孩子抚养权问题一定要说清楚吗
在离婚案里关于孩子的抚养权问题一定要说清楚,如果想要孩子的抚养权一定要努力争取,孩子的抚养权在办理离婚的时候双方一定要说清楚。一般孩子的抚养权的判定需要考虑到很多的因素,要根据孩子的年龄,成长环境以及父母双方的生活条件和个人情况等等因为作为抚养权判定的依据。
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婚姻家庭
绑架罪从犯没有殴打辱骂会判刑吗
[律师回复] 解析:
由于绑架犯罪所涉及的犯罪情节多样性,其实际最轻刑罚也会有所差异,包括但不限于五年有期徒刑和十年有期徒刑。
然而,对于绑架罪中的从犯,法律规定应予以从轻、减轻处罚乃至免除处罚。在司法实践中,通常将以下几种情形视为绑架罪情节相对较轻的表现:
(1)绑架行为并非预谋已久,而是出于激情犯罪,且在绑架后因恐惧惩罚、同情被害人以及悔悟等因素,未经提出勒索要求便主动释放人质的;
(2)绑架行为发生后,对人质的控制时间较为短暂,且并未对人质施加任何形式的殴打、伤害等行为,便被警方查获并逮捕,或者仅采取了轻微的伤害手段;
(3)绑架行为发生后,勒索财物的金额并不巨大,且并无抗拒抓捕等其他恶劣情节;
(4)绑架行为发生后,并未对人质实施严重的殴打、虐待行为,甚至对人质给予了优待,若通过轻微的行为手段实现对被绑架人的有效控制,则可视为情节较轻;
(5)其他能够体现行为人自身人身危险性较小,对被害人的人身安全造成的危害程度亦不严重的情节;
(6)犯罪人与被绑架者之间是否存在亲属关系或邻里纠纷,这也是影响社会公众对其宽容度的重要因素之一。
法律依据:
《刑法》第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6984位律师在线
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盗窃罪有主犯从犯之分么
[律师回复] 解析:
在盗窃案件中,若行为人组织或领导犯罪团伙实施犯罪活动或者在共同犯罪中起到主要推动作用,那么他便成为主导者(亦称为主犯)。对于这类主犯,应该按照他们所直接参与或者间接组织、指挥的所有犯罪行为进行刑事惩罚。而在共同犯罪中仅发挥次要或附属作用的人员,则被视为从犯。对于从犯,我国法律规定应该给予宽大处理,包括适当减轻刑罚或者完全免除刑罚。
关于盗窃公私财物的价值标准,根据我国现行刑法的规定,盗窃金额达到人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上以及300000元至500000元以上的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。根据相关法律法规,对于盗窃金额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;对于盗窃金额巨大或者存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
至于盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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二手房买卖之前需要搞清楚什么
1、确认房屋产权是否可靠。2、房屋产权是否清晰。3、房屋手续齐全。4、明确房屋交易程序。5、土地情况清晰明确。
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房产纠纷
试岗期三天无薪资合法吗
[律师回复] 解析:
这个做法不仅非法,而且也损害了您的权益。作为员工,您有权利要求雇主支付您在过去三天内所应获得的合理报酬。
同时,你还可以向劳动监察部门寻求保护自己的合法权益。按照规定,用人单位应该严格按照与您事先达成的协议或者合同条款,准时、全额地支付您的薪资(并且不能低于当地政府规定的最低工资标准),并且每个月至少要进行一次这样的支付行为。如果雇主未能及时履行这些义务,那么您可以采取以下措施来维护自身权益:
首先,您可以向当地的劳动保障行政部门(通常是劳动监察大队)进行投诉,由他们出面责令雇主限期支付欠款,如果雇主仍然逾期不支付,您还可以要求其支付额外的赔偿金,具体的赔偿金比例为应付金额的50%至100%之间。在投诉过程中,您需要提供个人身份证明文件的复印件以及相关的拖欠工资的证据。
其次,您还可以以雇主未按时足额发放工资为理由,向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请求解除与雇主的劳动关系,并要求其支付工资及相应的经济补偿金。当然,如果您仍然希望继续保持与雇主的劳动关系,您也可以仅要求其支付工资部分。
法律依据:
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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二手房买卖之前需要搞清楚什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对二手房买卖之前需要搞清楚什么,买二手房前要知道什么买二手房的步骤如下:进行了解答,希望能解答您的问题。
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