如果公司给员工发多了工资公司委托人事去找员工要工资走的是人事的私人账户人事收到钱跑了怎么追回这笔钱

公司非法集资是犯法行为，但并不是所有员工都要承担责任。主要是看员工在公司非法集资行为过程中，是否知情和帮助老板实施相应的违法犯罪行为。员工如果没有参与非法集资，则员工不犯法，不会追究员工的刑事责任。

1、具有司法鉴定各专业大专以上学历，从事司法鉴定工作二年以上的。2、具有相关专业大专以上学历，从事司法鉴定工作三年以上的。3、在司法机关从事司法鉴定工作六年以上的。4、具有司法鉴定各专业或相关专业中级以上技术职称的。

根据劳动合同所进行的约定，如果员工被公司进行辞退的话，那么工资是以实际工作日照常进行发放公司如果是无故解除合同并且没有给出员工相关原因的话，是需要向职工支付经济赔偿，一般经济赔偿是按照员工工作的时间来进行计算。

公司是不可以随意降低劳动者的工资的，如果想要降低劳动者的工资的话，必须是需要和劳动者进行协商，并且要达成一致，同时需要签订相关的书面文件的，随意降低工资的话，其实是属于变更了劳动合同的相关内容。

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。