劳动仲裁必须60天以内进行的依据是什么

[律师回复] 这个不需要吧，带上身份证、结婚证和离婚协议书

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 可以说一下具体情况呢

[律师回复] 你好，具体情形可以详细讲下，方便分析案情。你好，具体情形可以详细讲下，方便分析案情。

[律师回复] 一般是劳动者因为法定理由，向劳动仲裁提起。

[律师回复] 你好，根据您描述可以仲裁

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 你好欢迎来所与本所 律师面谈

[律师回复] 可以要求的,至于公司出具与否在公司了

[律师回复] 你好，有没有签书面劳动合同裁员的理由是什么？

[律师回复] 协商处理不了可以让对方法院起诉

[律师回复] 你好，有纠纷可以直接起诉维权c

[律师回复] 你好，向顺风车公司平台投诉吧。

[律师回复] 你好具体情况如何大概描述一下

[律师回复] 你好，什么意思？是劳动合同还是？

[律师回复] 成立犯罪，是必须要求有因果关系的，跟是否过失或故意无关。

[律师回复] 解析：
首要条件是须存在其侵吞了别人合法托管之财物的行为，倘若侵占此类财产超出了相应的金额标准且存在拒绝归还的情况，那么便会被视为犯罪行为。
根据相关法律法规的规定，如果符合上述侵占罪的要件，则将面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚。若情节更为严重，例如所涉金额巨大或存在其他较为恶劣的情节，那么则将面临两年至五年有期徒刑并处罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若无真实存在的债权债务关系，仅有他人恶意伪造的欠条，这类所谓“债务”将无法受到法律保护与认可。倘若收到了此类虚假“欠条”所引发的债务追偿请求，您有权要求对方提供更为确凿的证据支持，例如银行的转账回单、货物验收凭证以及现场目击证人等相关资料。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
倘若法人更换，新任法人亦须承担原公司所负之债务责任。此时，裁决之结果可由新任法定代表人负责履行。
此外，当公司面临解散时，应当进行资产清算。在这期间，债权人可提出诉讼请求。或可尽早向相关部门提交劳动仲裁申请书。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
侵占罪的构成要素如下：
首先，本罪所涉及的直接侵犯的对象乃是他人财产的所有权；
其次，从客观角度而言，本罪的具体表现形式为将他人委托给自身保管的财物、遗失物品或是被隐藏之物未经合法程序擅自占据为个人所有，且该金额必须达到法定的门槛，同时还需持有拒绝归还原主的态度和行为；
再次，本罪所要求的是行为人必须将他人的财物非法转化为自身所有，并且拒绝归还；
最后，对于本罪的主体资格，我们认为，凡是年龄已满16周岁并具备刑事责任能力的自然人皆可以成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。