解析:
若员工自行离开工作岗位,则可能被扣除薪资。
这相当于员工单方面宣布终止雇佣合约,因此将无法获得正常报酬;
所扣除的数额主要为该员工在离开工作岗位时所在月份(即上一期发放工资之后的薪资部分)。
劳工一般按照月份进行薪酬结算,但在年末需要进行额外处理。
根据现行法律法规,所有用人单位都必须在解除劳动合同时一次性支付全部工资。
所谓“自离”,即是指员工依据企业及个人实际情况擅自决定离职,并强制解除与企业之间的劳动关系的行为。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。