公司搬迁8km，员工不去有经济补偿吗？

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这需要结合劳动者的工作时间和工作收入来进行确定，一般每工作满一年就可以获得一个月的工资作为补偿，如果未满一年但满了半年以上的也可以按一个月的工资来进行计算，这样才算是合理的。

一般是因不同的情形而定的，如果只是市内或者是近距离搬迁的，就不需要与员工协商，从而可以要求员工服从公司的安排，这没有任何的赔偿；如果搬迁到外地就需要协商，如果不去就需要支付相应的经济补偿。

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