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侵占车位构成侵占罪吗怎么处理

3.6w浏览 匿名 2024-05-18 江西九江
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律师解答 共2条
  • 律图平凉
    律图平凉
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    解析:
    擅自占据他人专属停车区域不仅违反法律规定,而且严重侵犯了车主的合法权益。
    在这种情况下,受害者有权选择与侵权方进行友好协商以寻求解决方案,若协商无果,则可向人民法院提起诉讼并请求司法裁决,待判决结果生效之后,可依法申请强制执行。
    关于居住小区内部,专供汽车停泊之用的车位和车库的产权划分问题,应当遵循当事人之间通过公开出售、无偿赠与或租赁等方式所达成的共识。
    然而,关于侵占罪的构成要素需要明确以下几点:
    首先,该罪行所侵害的客体是他人财产的所有权;
    其次,从客观角度来看,它表现为将他人委托给自己保管的财物、遗失物品或者隐藏物品非法据为己有,且数额较大,同时拒绝归还给原所有人;
    再次,犯罪主体通常为一般公民;
    最后,从主观层面上看,行为人必须具备直接故意的心态,并且怀揣着非法占有他人财物的意图。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
    承担民事责任的方式主要有:
    (一)停止侵害;
    (二)排除妨碍;
    (三)消除危险;
    (四)返还财产;
    (五)恢复原状;
    (六)修理、重作、更换;
    (七)继续履行;
    (八)赔偿损失;
    (九)支付违约金;
    (十)消除影响、恢复名誉;
    (十一)赔礼道歉。
    法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
    本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
    全文
    5 05-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    私自侵占他人所拥有的停车位置,无疑是违反法律规定的严重行为。这种未经许可便占据他人专属停车位的举措,不仅破坏了相关方的合法权益,同时也为相关权益受损者提供了解决争端的可能。他们可选择与侵权者进行友好协商以达成和解,如若协商无果,便可诉诸至当地人民法院进行法律诉讼。最终,经审判裁定并生效后,受害方可向法院申请强制执行。在城市规划区域内,那些专门规划用于停放车辆的车位及车库的归属权问题,应由相关当事人通过出售、赠与或租赁等方式予以明确约定。关于侵占罪的构成要素,主要包括以下四个方面:
    首先,该罪行所侵害的客体是他人财产的所有权;
    其次,从客观角度来看,它表现为将他人委托给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有,且数额较大,同时又拒绝归还给原所有人;
    再次,犯罪主体通常为一般公民;
    最后,从主观层面上看,该罪行的实施者必须具备直接故意的心理状态,且其行为目的是非法占有他人财物。
    全文
    8 05-18
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单位能否构成侵占罪
一般情况下单位不能构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。
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单位能构成侵占罪吗
一般情况下单位不能构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。
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刑事辩护
如何确认职务侵占罪
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,对于职务侵占罪的共同犯罪案件中,关于涉案金额的确定标准主要包括以下三个方面:
首先,行为人在实施职务侵占行为时,所侵占的公司或企业的财产价值在人民币5000元到20000元之间的,应当被认定为“数额较大”的情况;
其次,如果行为人侵占的公司、企业财物价值超过人民币100000元,则应视为“数额巨大”的情形;
最后,若公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到“数额较大”的标准,那么该行为人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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定职务侵占罪要什么证据
[律师回复] 解析:
1、针对被害人单位的企业注册登记资料以及劳动合同等信息,进行详细调取,以此作为证明犯罪嫌疑人职务及身份的确凿证据,从而确立犯罪行为的主体。
2、搜集关于犯罪嫌疑人通过其职务获得财物这方面的证据,以确认这些财物是否确实是通过职务之便而取得。
3、调集与犯罪对象及其价值相关的财物账目等关键性证据,同时委托司法会计审计部门进行全面的审计鉴定,出具权威性的报告。
4、根据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法,收集相关的物证,例如用于平帐的虚假发票,以及伪造、变造的相关财务凭证等。
5、搜集犯罪嫌疑人所侵占财物的流向证据,例如是否存在挥霍、偿还债务等情况。
6、对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托专业的估价部门进行准确的估价鉴定。
7、在必要时,对提取到的文字材料进行文字鉴定,确保证据的真实性和可靠性。
8、对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行深入的询问,以获取案件的重要事实和关键证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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侵占罪单位犯罪能构成吗
一般来说,这个侵占罪的话是不能构成单位犯罪,因为侵占罪是指以非法占有为目的将他人的财物非法占为己有且拒不归还的,这个主体一般都是年满16岁的具有刑事责任能力的自然人来的,与单位犯罪的主体都不一致。
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可以由单位构成侵占罪吗?
单位是不能够构成侵占罪。要想构成侵占罪,首先主体方面必须是自然人,而且这个自然人,他是必须具备完全民事行为能力的人,并且他在这个前提条件下,将他人代为保管的或者是他人的遗埋物占为己有,这种情况才有可能构成侵占罪。
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单位是否构成职务侵占罪?
单位是不会构成职务侵占罪的,在我国职务侵占罪必须是自然人,也就是公司、企业或者是其他单位的工作人员,单位本身并不能构成职务侵占罪的主体,并且职务侵占罪属于身份犯,没有身份的人不可能构成犯罪。
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