结婚半年左右妻子查出得了乳腺癌，可以提出离婚吗

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 报警了吗？交警出结果

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 你好！这个行为是不合法的 的

[律师回复] 解析：
当女职员工育哺乳权益遭受不当侵犯之时，她有权利向其所属的工作单位的主管部门或当地劳动管理机构提出申诉请求。负责处理此类申诉事宜的有关部门必须于接到申诉书之日起的三十个工作日内作出处理决策。
如若女职员工对该处理决策持有异议，可在收到处理决策书之日起的第十五天之内向当地人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
1.临时无力偿还这一概念，是指债务方在短期时间内暂时缺乏还款能力；而永久无力偿还则代表着由于某种特殊原因，债务方将长期且无法偿还相应的债务。
2.针对那些因暂时缺乏能力而未能及时还款的债务方，我们可以采取分期偿还的方式进行处理。
3.至于永久无力偿还的情况，我们只能依据债务方现有的财产状况，对其所欠债务进行清偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
涉及开设赌场犯罪的案件通常牵扯众多人员，对案件的取证过程也相对较为复杂漫长。量刑的先决条件在于确定罪名成立与否，倘若已经构成犯罪，便需进一步依据案情的严重程度进行衡量评价，例如关注犯罪分子在犯罪中的角色归属（如主犯或从犯）、涉案金额的具体数值以及是否存在自首、立功等法定减轻处罚情节等等。即便在开设赌博罪的证据链条完整无缺的情况下，人民法院仍须严格遵循相关法律法规，确保所有证据均具备真实性、关联性与合法性，方能判定被告人有罪并依法予以相应的刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于受贿案的争议时限因涉事犯罪行为的严重程度而异，最轻者为五年，最重者则可能长达二十年之久。若所涉案件对国家声誉造成了极为恶劣的影响，司法部门有权根据情况延长诉讼期限。
另外，对于受贿数额较大或涉及其他较为严重情节的案例，法院一般会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时判处罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在强奸案件发生逾越六个月之后，依然有权进行追究。
根据《中华人民共和国刑法》明确指出，倘若行为人通过暴力、威胁及其他强制性方式实施强奸妇女的行为，将被判处三年至十年不等的有期徒刑；倘若所涉罪行的法定最高刑期未超过五年，那么在经过五年后便无需再进行追诉。
然而，对于那些法定最高刑期低于五年的犯罪行为，即使已经过去半年之久，仍有权利进行追诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
1.积极与银行或其他信贷机构展开洽谈，协商延长还款期限或采取分期付款方式偿还欠款。
2.立即终止所有以贷养贷行为，并寻求家人的理解和援助。在此过程中，切勿继续采用以贷养贷的方式来弥补漏洞，否则将会引发更多的债务危机。必须向家人如实告知整件事情，获得他们的支持和协助。
3.在遭受暴力催收时，务必保持冷静，并采取合理措施予以应对。
4.深入了解自身信用状况，通过勤奋工作和积极还款来修复个人信用记录。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
【借款展期】借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同意的，可以展期。

[律师回复] 解析：
若同向行驶的两辆车辆同时进行转弯操作而导致了刮擦事件的发生，通常情况下应当由后车承担起全部的责任。
这是因为在正常行驶过程中，后车应当与前方车辆保持足够的安全距离，以避免因前方车辆的突然转向或变线等行为引发的交通事故。
此外，转弯刮擦事件的发生，往往也与后车在弯道上试图超越前车有关。
具体而言，以下几种情况的责任划分如下：
1.当后车撞击正在行驶中的前车时，后车需承担起全部的责任。
2.若在夜间行车时，前车未能按照规定开启尾灯，从而导致了追尾交通事故的发生，那么前车将承担事故的次要责任，而后车则需要承担事故的主要责任。
3.若前车在道路上停车之后，未能按照规定开启危险报警闪光灯并设置警示标志，进而导致了追尾交通事故的发生，那么前车将承担事故的次要责任，而后车则需要承担事故的主要责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第四十三条
同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。
有下列情形之一的，不得超车：
（一）前车正在左转弯、掉头、超车的；
（二）与对面来车有会车可能的；
（三）前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；
（四）行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。

[律师回复] 解析：
鉴于婴儿不幸夭折之情形，母亲并无哺乳休假期。
然而按照国家相关法律规定，生育期间仍可享有法定的产假权益。之所以设立哺乳休假期，其主要目的在于鼓励和支持母乳喂养方式，以此来维护和保障母婴双方的合法权益不受侵犯。当然，在现实生活中，可能因母亲个人身体状况、环境条件等多种因素影响而无法实施母乳喂养，但这并不妨碍她们依法享有哺乳休假期。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
首先，应向相应的办理部门进行工伤索赔申请，这些部门包括用人单位至参保所在地区（县）的社保分中心，或是由个人前往各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心，以及各区（县）的社保分中心。
其次，在满足相关办理规定之后，办理部门将打印出《受理情况回执》一式两份，待办事人员签字确认后，分别与办理部门各自保留一份。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 您好，满半年不满一年的，按照一年的标准计算，赔偿金为2个月工资

[律师回复] 你好，司机和乘客都有责任的

[律师回复] 事故责任需要看线路、车况、资质和碰撞位置等分析的

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好，可以看看你这个伤情怎么样？

[律师回复] 您好，如果因为躲避车辆，一般不会算逆行。