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天津职工社保缴纳时间规定是怎样的

4.9w浏览 匿名 2024-05-18 河北沧州
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律师解答 共1条
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    解析:
    根据国家相关法律法规规定,职工社保应该在员工正式加入公司后的30天之内完成缴纳手续。
    即使在试用期间,只要员工已经开始为期工作,就必须按照规定缴纳相应的社会保险费用。
    如果用人单位未能及时、全额地支付这些社会保险费用,那么社会保险费征收费将被要求命令该用人单位在规定期限内进行缴纳或补充,若用人单位仍然未能如期履行义务,社会保险费征收费有权向银行及其他金融机构查询其存款账户,并且可以申请县级以上相关行政部门做出划拨社会保险费的决定,并以书面形式通知其开户银行或其他金融机构进行划拨。
    法律依据:
    《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    全文
    3 05-18
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天津社会保险缴纳比例如何?
当地社会保险缴纳比例主要分为四个险种,每个险种缴纳比例不同,其一,养老保险为8%;其二,医疗保险并且包括生育保险为2%;其三,失业保险为0.5%;其四,工伤保险为0%,以上为个人部分的缴纳比例。
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天津社会保险缴纳比例是多少?
天津社会保险缴纳比例是:养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%,工作保险由单位缴纳0.5-2%,生育保险由单位缴纳0.9%等,医疗保险由单位缴纳10%,个人缴纳2%等,具体情况结合实际而定。
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在天津社会保险缴纳比例是多少?
天津社会保险缴纳比例是:养老保险单位承担百分之二十,各人承担百分之八;失业保险单位承担百分之二,各人承担百分之一;医疗保险单位承担百分之八;各人承担百分之二,工伤和生育保险,各人不用承担。
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天津市社会保险比例缴纳是多少?
天津市社会保险缴纳比例是:社会保险中,养老保险:公司缴17%,个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;工伤保险:公司缴0.2%,个人不缴;生育保险:公司缴0.5%,个人不缴;医疗保险:公司缴10%,个人缴2%。
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那天津社会保险缴纳比例是多少?
天津单位缴纳社保一般包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。其中养老保险一般单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之二。医疗保险单位缴纳百分之十,个人缴纳百分之二。
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