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热门问答·劳动纠纷
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工厂乱扣工资怎么办？
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工厂乱扣工资怎么处理
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂乱扣工资怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
情况是这样的，我在东莞石排庙边王村的一个小厂上班人家没签劳动合同，我当时去面试人家说要长期工，然后我问要是做满7天不做的话工资怎么发，然后人家厂里说做满7天不做的话会有扣款，现在是我刚上了5天班然后跟人家厂里说在做两天满7天然后不做了，结果现在人家说叫我直接不要去上班了，工资是一小时15块，上了5天班，算上加班总工时55.5个小时，总工资有832.5现在人家就只给了我200块钱还剩632.5块，问了人家不想给，我想问这种情况怎么办
[律师回复] 你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。
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我被工厂开除了，工厂说十八号发工资给我，我现在还没收到钱，我接下来怎么做
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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黑劳务乱扣工资怎么办？
对于黑劳务乱扣工资的情况可以到当地的相关劳动部门进行投诉举报，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同时还可以请求解除双方的劳动关系并且要求补偿一定的经济补偿金。
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劳动纠纷员工私下找客户借钱未在约定的时间内归还，客户找到公司领导，请问公司可以扣除员工工资归还给客户吗？员工的这种行为，公司有权处罚或者开除吗？
[律师回复] 公司没有权处罚，借多少钱？
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快速解决“劳动纠纷”问题
1996年12月30日，我在信用社贷了5000元，信用社于2019年2月份扣了我的粮食补助款，从我贷款开始，用社从没问过也没下过催款单。请问:像这种情况该不该还？
[律师回复] 欠债还钱天经地义，你觉得呢，但是他们有权扣粮食补助款吗？
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你好！律师，我在工厂上班不到一年，每天工作环境都是在电棒地下工作，由于长期间在等下检查药业，视力严重下降，公司逼我辞职，有不给我换岗，这时我该怎么做
[律师回复] 你好 现在是月工资多少钱呢
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在单位工作乱扣工资怎么办？
在单位工作，用人单位乱扣工资的，此时是可以由被扣工资的劳动者和乱扣工资的用人单位协商处理的，如果是协商不成的，此时是可以向当地的劳动仲裁部门提出劳动仲裁的，在必要的时候，也是可以向人民法院提起诉讼的。
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劳动纠纷
一个员工工作摆乱，怎么样合法让他先待岗
[律师回复] 根据您这个情况，我建议你直接跟他协商解除劳动合同，或者劝退他。你让他待岗的话，也是需要正常支付工资的，这样他不工作反而还能拿到工资，对于公司来说也是一笔支出。
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工资扣除社保属于乱扣工资吗
从工资当中依法扣除社会保险费用的行为不属于乱扣工资，医疗保险，养老保险和失业保险的部分，本身就要由职工承担一部分，比如养老保险的部分，员工个人要缴纳的保费按照个人工资的8%计算，生育保险和工伤保险的部分都是单位缴纳的。
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公司扣发三个月绩效 离职也没有给发放 公司没有制度规定扣绩效 扣除绩效的比例；未足额缴纳社保与公积金；未及时足额支付劳动报酬；周六上班未支付加班费；单方面降岗降薪
[律师回复] 您好，您这种情况可以通过申请仲裁来维护自己的权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
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厂里克扣工人工资怎么办
依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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劳动纠纷员工已下班后发现身体不舒服前往医院送，治疗无效死亡，工厂怎么解决
[律师回复] 这个是可以去申请工亡的啊
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快速解决“工伤赔偿”问题
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