解析:
针对校方签署三方协议是否合法这一问题,我们可以明确地告知您,这属于合法行为。
通常情况下,三方协议主要是由校方担任见证人,毕业生和用人单位共同签订的一份关于未来工作的意向性书面声明,其具有相应的法律效力,但是并不能完全取代劳动合同。
另外值得注意的是,当毕业生前往用人单位正式入职后,三方协议的法律效力也就自然而然地终止了。
若出现用人单位违背三方协议承诺的情况,毕业生有权借助于学校的协助来寻求对用人单位的违约责任追责。
法律依据:
《劳动合同法》第十九条
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。