学校没有发三方协议怎么办？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 大学生就业并不是一定要签订三方协议的。所谓三方协议，就是指学校、学生和就业单位三方的协议。大学生就业既可以签订三方协议，也可以不签订三方协议而直接与用人单位签订“两方”协议。签订三方协议是为了保证大学生的就业，也便于学校掌握学生的就业情况，而三方协议只能签订一份，在一定程度上约束限制了大学生的就业，限制了大学生的选择机会，为了破除这种限制，大学生只有在三方协议之外再签订“两方协议”。当然，这种做法有违诚信原则，可能要承担违反三方协议的违约责任，所以建议大学生在签订三方协议时要慎重。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 合作协议的写法如下：
标题可以写“协议书”三字。
二、订协议单位名称
写明订协议单位名称，确定好甲乙方，便于在正文中称呼。
1、正文包括开头、主体两部分。
开头是交待签订协议的目的、原因、依据，紧接着可用程式化语言转入主体；主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。
2、正文条款内容
(1)协商目的；
(2) 协商目的责任；
(3)协议的时间和期限；
(4)协商目的条款和酬金；
(5) 履行条款期限；
(6) 违反条款的责任处理；
应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。最后写上签订协议的日期。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损失30以上的部分，法律不予支持。 毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在： (1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。 (2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个别人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。 (3)对其他毕业生有影响。一个单位，你不去，别人可以去，用人单位不录用你，完全可录用别人，录用你，就不能录用其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不一定能补缺，造成信息浪费。再次建议强调毕业生在签约过程中要做到慎重选择，认真履约。

[律师回复] 您好，关于学校转让协议是否有效?这个问题，我的解答如下, 股权转让，是公司股东收回投资、解除股东身份的一种方式，在日常公司经营活动领域，股权转让，也是一种常见的民事行为。股权转让一般通过签订《股权转让协议》，在该协议中约定双方的权利和义务，从而实现股权转让的行为。
股权转让协议相比其他协议，除了签订转让协议的双方在签订转让协议的过程中意思表示真实，股权转让分为对内转让和对外转让，对内转让股权，即股东将自己持有的公司股权转让给其他公司股东的行为；对外转让，指公司股东将自己持有的股权转让给公司之外的其他人的行为。无论是对内转让还是对外转让，股权转让的行为需要转让方获得公司其他股东的同意，且其他股东在同等条件放弃优先受让权的情形下即对协议双方产生约束力。这里的股权转让仅指有限责任公司的股权转让，如涉及到外资、国有企业等公司的股权转让，还需要相关部门的批准。
《中华人民共和国合同法》第五十二条
有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
(三)以合法形式掩盖非法目的
(四)损害社会公共利益
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

[律师回复] 如果三方协议协议上，学校并没盖章，那么协议不生效。三方协议是离校前应届毕业生的就业证明，也是与用人单位的一份准合同。毕业生与用人单位签署三方协议后，应交到学校就业指导中心盖章备案，其中一联学校要交到省毕业生就业主管部门，作为为毕业生签发就业报到证的依据。而报到证是毕业生办理迁移档案、户口、组织关系和报到的重要材料，到单位报到后存入本人档案。有的学校为了方便毕业生，在三方协议上事先盖章；也有的学校是在毕业生和用人单位签约后再盖章。一旦签署了就业协议，应及时交学校，否则毕业派遣时（一般在6月初开始）影响您拿到报到证。扩展资料三方协议的作用三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校)。

[律师回复] .您好，您现在是涉及什么纠纷了吗

[律师回复] 首先要考虑怎么建立双方共同利益，包括长短期的，所谓战略，就是要从整体出发，考虑相互之间的利益，使整体的利益最大化。合作协议，只是一个简单的在部分区域合作的协定。合作还是以各自的利益最大化为主，但不一定是整体的利益最大化。
以上是关于中方学校和外方学校战略合作协议的相关解答。

[律师回复] 不是的，不签三方协议报到证还是有的。《就业报到证》是应届普通全日制高校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，由原来《派遣证》转化而来的。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。《报到证》有《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业生研究生报到证》二种。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。《报到证》的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。所以在原则上三方协议和报到证是相互又有联系的，如果毕业时没有签订三方协议，报到证的地址应该是毕业生原籍所在地的人才中心。

[律师回复] 我是个应届毕业生，之前和公司签订了就业协议，现在由于某些原因我不想在这个公司工作了，请问需要付违约金吗？当时协议上写的是违约金3000，我们需要支付吗？

[律师回复] 您好，关于学校三方协议可以涂改吗这个问题，我的解答如下, 不可以！　《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称“毕业生三方协议”，是由国家教育部或者各省、市、自治区就业主管部门统一发放的表格，它是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作中的权利和义务，能解决应届毕业生户籍、档案、社会保险、公积金等一系列相关问题。因此，三方协议的法律约束力是非常强的，是不得随意涂改和任意删除其中内容的。否则，该毕业生的行为是违规行为，不仅协议无效，而且将受到追究乃至处分。

[律师回复] 你好，联系老师沟通协商解决问题，如果回答对你有帮助，望采纳好评！

[律师回复] “改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。 一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。

[律师回复] 学校与学校合作协议书可以参考以下的格式和内容。
为了促进中加两国教育合作交流，发挥两国的办学优势，促进学校的发展，培养优秀人才，
经中国江苏省启明中学和加拿大卑诗省Kingsway中学领导相互了解考察和友好协商，双方
同意展开两校间的国际教育交流与合作，结成友好姊妹学校。双方签订友好协议如下：
宗旨：
1．增进两校彼此了解，推动中加文化交流，增进两国民间友好往来。
2．促进两校之间的合作关系，互相提供教育资源。
3．提升办学理念，开拓师生视野，提高学校管理能力。
4．为中方学校培训英语教师，并派遣英语教师，促进英语课程的教学，提高学生英语
成绩；如果英方开设汉语课程，相应地中方也为英方的汉语教学做出努力。
5．建立两校办学，发展伙伴关系，为双方招生，留学提供服务，促进学校师生的发展。
6．学习和考察对方国家的民族特色、传统文化、体育民俗等。如：中国的中医、太极、武
术、书法、剪纸、京剧以及中国的风景观光等。
合作内容：
1．双方将加强信息交流，定期通报各自的最新教学情况，交换教学计划，教材，信息
技术及有关教学资料。
2．双方学校要做好组织、安排师生到对方国家、学校的冬夏令营、短期留学、师生交换的
学习交流、教学、管理等工作。
1）定于2006年3月底（10天左右），中国江苏省启明中学领导3-4人到加拿大公
立教育局及卑诗省Kingsway中学进行教育考察，对加拿大的基础教育体系、管
理模式进行了解，学习加拿大先进的教育管理模式，促进中国基础教育的发展。
2）4月中旬中方将邀请加拿大卑诗省Kingsway中学来江苏省启明中学考察，并正
式签订结为友好学校。
3）每年6月初中国江苏省启明中学将派教师3人左右，学生10人左右到加拿大卑
诗省Kingsway中学参加英语培训，时间3-5个月。
4）中国江苏省启明中学每年组织10名以内学生到加拿大卑诗省Kingsway中学留
学一年，学费等一切费用不超过______万。
5）教师交换：江苏省启明中学与卑诗省Kingsway中学每年可交换师资2名，担
任双方的外教并进行对方国家的语言培训。报酬、机票各自负责。住宿、伙食、培
训对方负责。
6）学生交换：两校每年可交换长短期（半年或一年）留学生。
7）每年暑假两校组织夏令营活动（中国江苏省启明中学出行时间7月中旬-7月
底），人数20人左右。费用自己承担，各项活动由对方学校安排。
3．双方学校将输送各自国家的学生和教师到对方国家、学校学习，准备出国、签证等需
要得的相关材料，互发邀请函等，并通过英国北爱××高中协助中国人员办理出国手
续和签证。双方在自己的国家负责办理来校学习、考察、工作、冬夏令营及长短期留学
人员的有关合法手续并做好接待、学习、生活、活动等安排组织工作。
4．双方将为对方的招生和发展提供积极的帮助和支持，并成为在当地的招生代理机构，
安排有关人员具体负责相关工作。
5．根据办学和社会需要，学校将面向对方国家和学校举办高中学历教育班、留学预科
班和长短期语言培训班等（如寒暑假2-3月短期留学等）。
6．该协议暂行三年，在实行中可不断完善、调整。双方将继续探索进一步扩大合作的可
能性。
中国江苏省启明中学 加拿大卑诗省Kingsway中学
校长： 校长：
双方于2006年 月 日于 签订

[律师回复] 三、费用支付
甲乙双方按照共同确定的征地费用，甲方一次性支付给乙方征地费用合计：8400元整。以上是甲方征用土地的全部费用，此外乙方不得再以任何理由提出补偿。
四、甲方的权利和义务
1、甲方必须在甲乙双方指定、认可的范围内占用土地，并按合同
约定支付给乙方征地费用。
2、在征用后，甲方有权对乙方的土地进行规划建设使用、搭建临 甲方：_________ 法定代表人
时用房、安装机械设备、铺设便道及硬化场地等，乙方不得以任何理由对甲方行为进行干涉。否则，给甲方造成损失，由乙方赔偿。

[律师回复] 　　三方协议学校没签就不算生效。　　三方协议违约金是给公司的。　　三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后，用人单位正式接收后自行终止。　　只有应届毕业生在未领取正式的毕业证书之前，与用人单位签订了三方协议，那么协议此时有效的。并且在毕业生毕业获得报到证、毕业证书之后到用人单位报到，那么三方协议就会终止，用人单位和毕业生之间就会签订正式的劳动合同。　　如果毕业生在毕业之后，并不想到签订三方协议的单位工作，那么就需要按照三方协议的约定缴纳给企业违约金。如果三方协议中没有约定违约金，那么毕业生就不需要缴纳给用人单位违约金了。　　违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

[律师回复] 　　三方协议学校没签就不算生效。　　三方协议违约金是给公司的。　　三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后，用人单位正式接收后自行终止。　　只有应届毕业生在未领取正式的毕业证书之前，与用人单位签订了三方协议，那么协议此时有效的。并且在毕业生毕业获得报到证、毕业证书之后到用人单位报到，那么三方协议就会终止，用人单位和毕业生之间就会签订正式的劳动合同。　　如果毕业生在毕业之后，并不想到签订三方协议的单位工作，那么就需要按照三方协议的约定缴纳给企业违约金。如果三方协议中没有约定违约金，那么毕业生就不需要缴纳给用人单位违约金了。　　违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

[律师回复] 根据《农村寄宿制学校生活卫生设施建设与管理规范》的规定，判断该学校配置的双层床是否不符合标准，存在安全隐患，有明显过错。学生掉下摔伤是否宿管人员对学生的行为没有发现和制止，说明学校没有尽到严格的管理职责。《侵权责任法》第三十九条规定：“限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。”《学生伤害事故处主理办法》也规定：“因学校提供给学生使用的生活设施、设备不符合国家规定的标准，造成学生伤害事故，学校应承担相应责任。

[律师回复] “改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。 一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。

[律师回复] 解答如下, 　　甲方：_________　　负责人：_________　　地址：_________　　邮编：_________　　电话：_________　　传真：_________　　电子邮件：_________　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　邮编：_________　　电话：_________　　传真：_________　　电子邮件：_________　　为更好推动_________教育俱乐部的健康发展，促进教育科学研究的理论成果与学校一线教学实践的深度结合，共享全国优质教育资源，圆满实现_________教育俱乐部的各项服务，并保障各自的合法权益，甲乙双方本着互惠互利和优势互补的原则，经过友好协商和全面沟通，双方就_________教育俱乐部学校会员服务事宜达成如下共识。　　
一、甲方义务　　
1、甲方应依本协议规定向乙方提供_________教育俱乐部学校会员的各项服务和活动；　　
2、甲方应积极、合理地向乙方提供_________教育俱乐部学校会员的售后服务；　　
3、甲方提供给乙方的具体的会员服务和活动以甲方提供给乙方的的《_________教育俱乐部学校会员服务手册》（附件）和_________网《_________教育俱乐部》服务公告为准。　　
二、乙方义务　　
1、乙方应按时注册，并在本协议生效之日起_________日内缴纳会员年费；　　
2、乙方如需继续保留会员资格，应在当年度会员资格到期前30日前以书面方式向甲方提出申请，并在与甲方续签协议后按期缴纳会员年费；　　
3、乙方应积极参加、支持俱乐部学术会议和其他活动，维护俱乐部的社会声誉和健康形象；　　
4、为保证按时获得_________教育俱乐部提供的专刊资料等服务，乙方应详实、准确地填写和提供相关资料，如有变动，应在变动之日起_________日内通过_________网俱乐部学校主页进行更新，并向甲方书面通知相关变动内容。　　
5、乙方应积极反馈本校的学术动态和教育新闻等信息，并授权俱乐部依法通过网络、报刊发布或统计、利用有关信息；　　
6、乙方不履行协议义务、无故一年不参加活动或不缴纳会员年费，应视为自动退会，并不得要求甲方退还已缴纳的会员年费。　　
三、双方的保密义务　　甲乙双方在履行本协议过程中所获得的对方的商业秘密和乙方特别指明的需甲方保密的信息应予保密，不得披露和非法使用。但为执行本协议之目的使用除外。　　
四、协议的变更和解除　　经双方协商一致，可采用书面的形式变更、补充或解除协议。　　
五、违约赔偿　　协议有效期间内，任何一方违约，违约方应承担对方的直接经济损失。　　
六、争议的处理　　
1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。　　
2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：　　
（
1）提交_________仲裁委员会仲裁；　　
（
2）依法向人民。　　
七、其他事项　　
1、本协议经双方签字盖章后成立，甲方在收到经双方签章成立的协议并向乙方出具协议确认书后本协议生效。　　
2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。　　
3、由本协议所列的附件具有与本协议同等的法律效力。　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________　　代表签字：_________代表签字：_________　　_________年____月____日_________年_____月_____日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 你可以到相当地卫生部门举报 【】法律依据 《学校安全工作暂行规定》 第三十四条?学校应认真执行《食品卫生法》和《学校卫生工作条例》，加强饮食卫生管理，严防食物中毒和传染病的发生。 学校应为师生提供卫生合格的饮用水。学校食堂必须取得卫生行政部门发放的卫生许可证方可开办。食堂设施设备及食品采购、运输、加工、贮存等环节应符合《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》要求，学校采购食品必须索证，严把食品质量关。学校不得从无卫生许可证的单位和个人处购进食品，不得允许无营业执照和卫生许可证的单位和个人在校内经营食品，坚决杜绝过期、变质、有害、有毒及污染的食品进入校园。 学校食堂工作人员应经卫生防疫部门批准，实行持证上岗，并进行定期查体。学校不得聘用传染性病源携带者或患有传染病的人员从事食堂工作。食堂工作人员在出现咳嗽、腹泻、发热、呕吐等有碍食品卫生的病症时，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。