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上班途中出车祸算工伤吗

4.4w浏览 匿名 2024-05-19 江西九江
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律师解答 共2条
  • 律图黄冈
    律图黄冈
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    解析:
    在上下班期间遭遇交通事故并不意味着必然构成工伤,仅当满足以下特定条件时方可判定为工伤,反之则无法予以认定。
    具体来说,需确保该事件的发生处于劳动者所遵循的合理通勤线路之上;
    其次,还应排除事故由劳动者承担主要责任之情形;
    最后,还需满足公司所规定的正常工作时间这一前提条件。
    若以上任何一个要素未能得到满足,那么在上下班过程中遭遇的意外便难以归类为工伤范畴。
    然而,若经过相关部门的审查与认定,最终被确认为属于工伤,那么劳动者将有权同时享有工伤保险及人身损害赔偿等多项权益,且无需担心两种补偿方式之间会产生冲突。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    2 05-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在上下班途中遭遇交通意外并不一定能划入工伤范畴内,唯有当符合以下三个特定条件时,方可被视为工伤:
    首先,必须是在正常工作路线上发生的意外;
    其次,该起事故并非由劳动者负有主要责任所导致;
    最后,必须是在公司规定的工作时间范围之内。若未能满足以上任何一项条件,那么在上下班途中遭受的意外便无法被认定为工伤。
    然而,若不幸认定为工伤者,可依法享有工伤保险待遇并同时主张人身伤害赔偿权利。在此请注意,工伤赔偿与人身伤害赔偿不会产生冲突。
    全文
    1 05-19
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