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病假扣工资违法吗

4.4w浏览 匿名 2024-05-19 广西北海
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    解析:
    关于病假扣除薪资的行为是否符合法律规范,答案无疑是否定的。
    当我们提到“企业职工”,其中包括了因患病或者患有其他非职业原因导致无法进行正常工作的劳动者们。
    这样的职工群体,在其实际参与工作年限以及在现就职单位的工作年限基础之上,有权享有由企业授予的三个月至二十四个月不等的医疗期。
    在此期间,用人单位有责任按照不低于该职工正常工作时间工资的百分之六十来支付他们的病伤假期工资,同时也必须确保这个比例不得低于百分之八十。
    至于具体的工资标准,用人单位可以在标准工资的百分之六十至百分之百之间自行决定。
    对于一般的职工来说,如何申请病假?
    首先,职工需要提前向直属领导提交病假申请,得到批准之后再填写相应的病假条,并将手头正在进行的工作妥善地移交给同事接管。
    其次,如果职工需要请较长时间的病假,比如数天甚至更久,那么还需要经过经理的审批,同样需要得到批准之后才能开始休假。
    最后,如果遇到突发状况,无法及时填写病假条,可以先通过电话、短信等方式与直属领导或者家属取得联系,告知他们自己需要请假,等到事情处理完毕之后,再将相关的病历等资料复印件交回公司,以完善请假手续。
    法律依据:
    《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
    企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
    全文
    5 05-19
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病假扣工资违法吗
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病假扣不扣工资
员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需要支付员工在病假期间一定的工资。
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违禁品刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明确规定,刑事诉讼活动中所涉及的案件处理时限主要分为普通期限与延长期限两大类别,其详细内容如下:
首先,针对一般的刑事拘留问题,其期限设定为一至十四日不等,通常情况下自被捕者进入看守所开始计算;在此期间内,负责侦办案件的司法机构需上报上级检察机关等候审批,若审批通过则将嫌疑人批准逮捕,否则撤销案件或者更改强制措施。
其次,对于需要延长的刑事拘留期限,其总计为三十七日,其中由检察院进行审核的时间为七日;在这一期限内,侦查机关需向检察院申请批准逮捕。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
洗钱罪可以假释吗
[律师回复] 解析:
若涉嫌洗钱行为已构成犯罪,在满足特定条件下,犯罪嫌疑人仍有获得保释的可能性。
如若犯罪嫌疑人有可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑;亦或是有可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采用取保候审措施不会导致其出现社会危害性等情况时,这类犯罪嫌疑人便具备了获取保释的资格。需注意的是,人民法院、人民检察院以及公安机关对于存在以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,均可考虑给予保释:
(1)可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施并不会引发社会危险性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,采取取保候审措施也不会引发社会危险性的;
(4)羁押期限届满后,案件尚未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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病假扣工资吗
会扣。请病假扣钱是合理的。请病假一般不是按照原工资发放的。在病假期间,工资会有,但一般按照原工资的一定比例进行发放的,同时还要根据该员工在该公司工作年限来确定比例。
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请病假扣不扣工资
请病假要根据公司的规定与章程,一般情况下是不扣工资的,病假期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
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精神病人袭警罪会判刑吗
[律师回复] 解析:
依据我国刑法的明确规定,应对涉嫌严重阻碍公务行为者判处六个月至三年有期徒刑。
此外,认定其是否构成妨碍公务之罪的关键在于,倘若在实施犯罪行为时,涉案警察确系依法履行职务,则可判定为妨碍公务罪;反之,若在实施犯罪行为之际,涉案警察并非正在执行公务,那么袭击警察的行为便应被视为故意伤害罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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病假请假扣工资吗
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有违法前科能取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于具有犯罪记录者而言,能否申请取保候审须依照以下法律条款予以评估:即由人民法院、人民检察院以及公安机关针对具备以下具体情况的犯罪嫌疑人和被告人才可批准实施取保候审措施:
首先是可能被判处管制、拘役或者能够独立适用附加刑罚等较轻刑罚的犯罪分子;
其次是预计将被判处有期徒刑以上重型刑罚,但通过取保候审方式不会导致其产生社会危害性或危险性的犯罪分子;
再者是患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪分子,同样在取保候审后也不会对社会造成危害;
最后是在羁押期限届满时,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施以确保诉讼程序顺利进行的犯罪分子。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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重大疾病取保候审能坐牢吗
[律师回复] 解析:
关于哪些特定病症无法被强制拘禁的问题,法律中并未明确规定。而这需要依据案件的具体情形来进行合理判断和处理。假设有囚犯身患严重疾病且仍需接受拘押,那么他们便可向执法部门申请监外执行。
然而,申请监外执行需满足特定的条件,并遵循相应的程序规范,方能获得批准。譬如,对那些被判刑期为一年的罪犯来说,若其具备严重疾病需保外就医、正处于孕期或哺乳期、生活无法自理且实施监外执行不会对社会造成危害等三项条件中的任意一项,都可以申请监外执行。对于因病必须保外就医的囚犯,则需要由省级人民政府指定的医院出具诊断证明及相关文件。在判决正式生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否给予监外执行的许可。在交付执行之后,由监狱方面提交书面申请,经省级监狱管理机构或地市级公安机关审批通过方可。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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