您好，我是篮球馆老板，因球友反应地板滑，有灰尘，让我们给拖一下地，场地还没有干燥的情况下，导致球友打球受伤，需要场馆这边赔偿吗

[律师回复] 解析：
1、涉嫌犯有挪用资金罪。
根据相关法律规定，此类犯罪将被处以三年以下有期徒刑或者拘役；若挪用本单位资金数额特别巨大，或者挪用后未能在较大金额范围内予以退还者，则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑不等的刑罚。
2、挪用资金罪，是指公司、企业或其他单位中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，擅自挪用本单位资金供个人使用或者借予他人，且数额较大、超过三个月仍未偿还，或者虽然未超过三个月，但数额较大并用于营利性活动，或者从事非法活动等行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在法律实践中，雇员有时可能会扮演引人注目的从犯角色，这可能源于与其工作职责相关的非法行为，如非法吸收公众存款。对于这类违法行为，可根据《中华人民共和国刑法》中的第一百七十六条规定予以定罪量刑。
其中，非法吸收公众存款罪的刑事责任具体包括如下几个层次：对于犯罪情节较轻者，可以处以三年以下有期徒刑或拘役，并判处相应罚金；而对于犯罪情节较为严重者，则应处以三年以上、十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金；
至于那些犯罪情节极其恶劣者，则将面临十年以上有期徒刑以及相应罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪：非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对盗窃骨灰行为，应依据盗窃罪加以处置，量刑标准需依据案件的实际情况进行判断。在我国法律框架内，对于盗窃犯罪的量刑规范为：对于盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上者，应依序判定其属于“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”之范畴。
根据相关法规所定，对于涉及到数额较大这一情形的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚，同时处以罚金；而涉及到数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，则被惩罚判处三年以上十年以下有期徒刑，同样将处以罚金；
至于数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处，同时还将被处以罚金或没收财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在工作场所中，当雇主恶意指控员工盗窃时，员工应及时采取措施保护自身的合法权益。按照相关法律法规的规定，有意散布虚假信息并对他人进行恶意诽谤，意图迫使他人遭受刑事追究或受到治安管理处罚者，警方将对此类案件进行治安立案，并对实施此类行为的人士进行为期五天以下的拘留或者五百元人民币以下数额的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 您好！解决不了及时交给公安部门处理。

[律师回复] 您好，具体金额有多少，可以沟通一下

[律师回复] 第一，这属于工伤，你弟弟可以让老板做工伤认定，如果没有签订劳动合同没有缴纳五险，这个事，老板要全部承担

[律师回复] 您好，这个可以进行投诉的

[律师回复] 你好，我建议你起诉他。

[律师回复] 建议你向劳动监察部门投诉反馈一下

[律师回复] 您好  您找老板写上了吗？

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，只要你证明 你开车是在履行 公司职务行为就行

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 你好劳动合同那些有没有你

[律师回复] 可以向劳动部门进行投诉的

[律师回复] 你好，你这边是什么想法呢

[律师回复] 您 好，这个是可以仲裁

[律师回复] 没看明白你要问什么问题

[律师回复] 据相关法律规定,原法人在离职或退休后有责任进行账目交接。如果原法人拒绝履行这一义务,公司可以采取法律手段来解决问题。具体来说,可以向法院提起诉讼,要求原法人履行交接义务。在诉讼过程中,公司需要提供相关证据证明原法人未履行交接责任,以便法院能够做出有利于公司的判决。