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怎么解除霸王条款合同

3.9w浏览 匿名 2024-05-20 山东青岛
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什么是霸王条款和霸王合同?
霸王条款,就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。霸王合同,是普遍侵犯合同制定者相对方权益,减轻或免除制定者方责任或义务,往往同时也违反相关法律规定的格式合同。
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合同事务
信用卡诈骗罪成立的条件都有什么
[律师回复] 解析:
信用卡诈骗罪的构成要件包括以下几个方面:
第一,使用伪造或抄袭的信用卡进行交易的;
其次,利用欺骗手段获取真实有效的身份证明而办理的信用卡来实施盗刷的;
第三,使用已过期或被宣告作废的信用卡进行交易的;
第四,未经授权擅自使用其他人的信用卡进行交易的;以及最重要的一点,恶意透支超过一定数额的金融款项的。只要符合上述任何一种情况都将被视为涉嫌触犯了信用卡诈骗罪。
值得注意的是,对于前三类违法行为而言,只要达到了所规定的最低犯罪标准(即入罪金额)便可以判定为犯罪行为,这三类行为的入罪金额分别为人民币5000元、5000元和1万元。
然而,对于最后一类恶意透支的行为,其入罪金额则高达人民币5万元。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
公安敲诈勒索罪的认定条件有几个
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪,是指那些以非法占有为根本目的,通过施加威胁或者恐吓等手段,强行索取数额较大的公私财产的行为。具体来讲
(一)本罪所侵害的客体,是复合并重的多重客体,既包括了公私财物的所有权,也涉及到了他人的人身权利和其他合法权益。这也是本罪区别于盗窃罪、诈骗罪的显著特征之一。本罪的犯罪对象,仅限于公私财物。
(二)从客观层面来看,本罪主要表现为行为人采取威胁、要挟、恫吓等各种手段,逼迫被害人交付财物的行为。
然而,敲诈勒索的行为只有当其数额达到较大标准时,才能构成犯罪。
至于数额巨大、数额特别巨大,或者存在其他严重情节、其他特别严重情节,均属于本罪的加重处罚情形。
(三)本罪的主体,是一般的自然人。只要符合法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人,都可以成为本罪的主体。
(四)在主观方面,本罪表现为直接故意,并且必须具有非法强索他人财物的明确目的。若行为人不具有此种目的,或者其索取财物的目的并不违法,例如债权人为了追回长期拖欠未还的债务,而使用带有一定威胁成分的话语,催促债务人尽快还款等情况,就不能认定为敲诈勒索罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
抢劫罪法定升格条件是哪些
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪量刑加重的法律依据及具体情况分析如下:依照我国现行刑法,凡是通过暴力、威胁或其他强制手段对公私财产进行抢夺的行为,应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。
然而,如果存在以下任何一种法定情节严重的情况,则将面临更为严厉的惩罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,并且需要额外缴纳罚金或没收全部财产:
(1)进入他人住所实施抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)针对银行或其他金融机构实施抢劫的;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫过程中导致他人重伤或死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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合同事务
强奸罪缓期执行的条件都有什么
[律师回复] 解析:
1、若犯罪人身犯强奸罪,满足以下条件可以申请缓刑:
首先,犯罪情节轻微或社会危害小的初涉犯罪;
其次犯罪者必须被判处三年以下有期徒刑;
第三点则是犯罪者需要具备真诚悔过的表现以及缓刑执行不会给其所在社区带来重大负面影响。
此外,对于受害者的精神损害赔偿问题,如果受害者因此次事件导致身体受伤,那么犯罪者还需承担医疗费用、误工费用、护理费用等相关费用。
最后,如果犯罪行为给受害者带来了经济上的损失,除了依法对犯罪者进行刑事处罚之外,还应该根据实际情况判决赔偿经济损失。对于那些需要承担民事赔偿责任的犯罪者,如果他们的财产无法完全支付赔偿款,或者被判处没收财产,那么他们应该优先承担对受害者的民事赔偿责任。
2、根据我国法律规定,使用暴力、威胁或其他非法手段强迫女性发生性关系的,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。如果犯罪者与未满十四岁的未成年少女发生性关系,无论对方是否自愿,都将视为强奸罪,并从重处罚。对于强奸妇女和奸淫幼女的犯罪行为,如果存在以下任何一种情况,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)犯罪情节极其恶劣的;
(2)涉及多名受害者的;
(3)在公共场合公开实施强奸或奸淫行为的;
(4)两人及以上共同实施强奸或奸淫行为的;
(5)与未满十周岁的幼女发生性关系或对幼女造成伤害的;
(6)导致受害者重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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侵占罪必须满足三个条件吗
[律师回复] 解析:
侵占罪,系指以非法获取占有他人财产权益为目的,将他人委托给自身管理的财务资源、遗忘物或掩埋物擅自占为已有,且金额达到了法定的标准,拒绝归还这些物品的违法行为。
首先需要明确指出的是,本罪侵犯的主要客体乃是他人财富的所有权;
其次,其犯罪的具体对象包括他人托付给本人保管的物品资源、遗忘物以及掩埋物等各种类型的财物资源。
值得注意的是,这些财物资源不仅可以来源于合法渠道,也可能是非法所得的违禁品和赃物。
再者,从法律层面上看,本罪必须通过某些正当、善意及合法的手段,持有他人的财物资源,才能构成此项犯罪事实。
此外,这个犯罪事实还必须包含非法将他人财物占为已有的行为特征,并且必须坚持对他人交付给自己保管的财物资源、遗忘物或者掩埋物不予返还的态度。
在犯罪主体上,此罪的实施者通常为一般的自然人,只要年满16岁并具备刑事责任能力的人都有可能成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,在犯罪心理上,本罪的实施者必须是故意为之,也就是说他们必须清楚地知道这些财物资源是他人交给自己保管的,但仍然选择非法占为己有。只有这样,才能够构成侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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什么是霸王条款
霸王条款是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。“霸王条款”之所以遭到广大消费者的痛恨,是因为个别商家利用信息不对称、供求关系不平衡,将不平等的消费条款强加给消费者。
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合同事务
公司能不能盗窃罪开除你
[律师回复] 解析:
如若员工因实施盗窃行为且涉案金额达到较大标准,已构成犯罪事实,此时企业有权依据我国相关法律法规之规定,依法解除与其之间的劳动合同关系。此类情况属于我国法律法规所明确赋予用人单位在特定情形下解除劳动合同权利的范畴之内。具体而言,劳动者在下述任一种或多种状况下,用人单位均可以按照相关条例解除其与该员工之间的劳动合同:
首先是在试用期内被证实不符合公司当初所设定的招聘条件;
其次是劳动者存在严重违反公司内部管理规定、规章制度的行为;
再次是劳动者在工作中严重失职,营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失;
最后是劳动者在同一时间内还与其他用人单位建立了劳动关系,这种行为已经对其所在单位的正常工作秩序和任务完成产生了严重干扰,并且经过用人单位多次提出警告后仍未得到有效纠正。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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什么是霸王条款
所谓的霸王条款,主要是指一些经营者单方面制定的逃避法定义务,减免自身责任的不平等的格式合同 霸王条款是指生产者或经营者在格式合同中规定的,违反公平,诚信等民法基本原则且损害格式合同相对人的条款。
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什么是指霸王条款
霸王条款就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告示或者行业惯例等,限制消费者权利,严重侵害群众利益。
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