一个十七岁男的非法入侵住宅派出所却判成误入

[律师回复] 解析：
在涉及到抢劫问题时，我庭会依据被控告者所实施的抢劫行为的涉案金额、抢劫次数、使用的作案手法以及可能导致的危害结果等多项犯罪要素进行全面的考虑和评估。
同时结合被告人实际的经济承受力和缴纳罚金的能力，最终确定罚金的具体数额。
根据我国现行的相关法律法规，对于那些采用暴力、威胁或其他非法手段，对他人的私人财产进行强行掠夺的行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，并且还需承担相应的罚金责任。如果存在以下任何一种情况，则将面临更为严重的刑事制裁，包括但不限于十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时还需要承担罚金或没收财产的附加刑罚：
（1）进入他人住所进行抢劫的；
（2）在公共交通工具上实施抢劫的；
（3）针对银行或其他金融机构进行抢劫的；
（4）多次进行抢劫或抢劫金额巨大的；
（5）抢劫过程中造成他人重伤或死亡的；
（6）假扮成军警人员进行抢劫的；
（7）持有枪支进行抢劫的；
（8）抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据：
《刑法》第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

[律师回复] 解析：
关于法院判定的罚款金额，罪犯或其家属有义务将其上交至法院。若未进行交纳，则由法院强行执行。若因自然灾害、突发事件等人为无法控制的因素导致无法如期履行付款责任时，可申请酌情减轻或免除罚款支付。罚金，即是由法院判定制止罪犯向国家财政缴纳一定数量的金钱作为惩罚的刑罚方式。罚金属于财产刑的一种形式。
法律依据：
《刑法》第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 入职两天就是有两天的出勤工资

[律师回复] 您好，那您的结婚证可能是假的，那就是没有进行登记

[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。

[律师回复] 你好，是可以收集证据是可以直接起诉对方的

[律师回复] 你好，和公司有签劳动合同吗

[律师回复] 宅基地上有房屋吗，平均分配

[律师回复] 你好，请问具体情况是怎么样呢

[律师回复] 你好，扣押的原因是什么？

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 报警了吗？如果一直联系不上建议报警，被出其他事端

[律师回复] 你可以选择报警处理。。。。。

[律师回复] 要支付误工费的，可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 你好，具体情况详细沟通

[律师回复] 您好，私人老板有公司吗？是什么样的工作性质呢？

[律师回复] 您好，您可以委托律师起诉维权。n

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗