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上了十天班离职不给工资

3w浏览 匿名 2024-05-21 河南信阳
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上班二十天离职有工资吗
工作20天自动离职也是有工资的,无论任何情况,用人单位都不能随意克扣劳动者的应得的工资。用人单位需在双方依法解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动纠纷
职务侵占罪加重了怎么判
[律师回复] 解析:
1.对于犯有职务侵占罪的行为人,依照以下情况可以在适当范围内确定其刑事责任起点:
(1)如果其所涉及的财产金额达到了数额较大的水平,那么便可将量刑起点设定为三个月至一年不等的有期徒刑。
(2)若是其所涉金额已经超过了数额巨大这一标准,那么量刑起点则相对较高,可以设定在五年至六年的有期徒刑范围之内。
2.在确定了量刑起点之后,还需要结合职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实,进一步增加刑罚量,从而最终确定基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职工上班十几天有工资吗
有工资。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。
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劳动纠纷
十万盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
1.依照我国相关法律法规,对于盗取他人财产总额达人民币十万元以上者,将作为“数额巨大”案件进行处理,刑罚惩罚为三年以上十年以下有期徒刑,同时将会被要求缴纳罚款。
2.若盗窃的公私财物价值达到人民币一千元到三千元之间,或者在三年内曾实施过盗窃行为两次或以上,且进入他人住宅进行盗窃或者携带凶器进行盗窃的情况下,则应被视为犯罪行为,相应的刑罚惩罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且可能会被要求缴纳罚款;如果盗窃数额巨大,或者存在其他严重情节,那么刑罚惩罚将是三年以上十年以下有期徒刑,同时也需要缴纳罚款;而当盗窃数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,刑罚惩罚将是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚款或者没收财产。
3.关于盗窃公私财物的具体数额标准,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,自行制定并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪管辖权标准是什么
[律师回复] 解析:
对于职务侵占罪这一类犯罪行为,其司法管辖权归属于犯罪发生地所在的地方人民法院。职务侵占罪涉及到的主要犯罪客体即为公司、企业或其他相关单位的财产所有权。具体而言,职务侵占罪是指在公司、企业或其他相关单位中担任特定职务的人员,利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财务非法占有并据为己有,且涉案金额达到了一定规模的违法行为。
(一)职务侵占罪的构成要素之一便是必须是利用了自身职务上所享有的便利条件,而这种便利条件通常是指与职务直接相关的各种有利条件。
(二)其次,实施职务侵占行为也是该罪名成立的必要条件。
(三)最后,涉案金额必须达到一定的规模,即在5000元至2万元人民币之间。
综上所述,根据职务侵占罪的刑事立案追诉标准,一旦企业发现存在符合上述所有条件的情况,便可向当地公安机关经济犯罪侦查部门进行举报,以追究相关责任人的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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上班二十天辞职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班二十天辞职有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
职务侵占罪一审后多久可以判
[律师回复] 解析:
在涉及职务侵占犯罪案件的审判流程中,法院通常会在案件开审后的一个半月之内,出具相应的判决证书。
根据中国现行刑法的规定,对于检察机关提起的刑事诉讼,必须在其正式受理之后的一个月内进行审理和宣判,最迟也不能超过一个半月。
然而,如果存在法律所规定的特殊情况,经过省级、自治区级或直辖市级高级人民法院的批准或决定,则可以适当延长审理期限,但最长不超过两个月。
具体来说,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法占为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还可能被处以罚金。若涉案金额进一步增大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金惩罚;而当涉案金额极其巨大时,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉处罚,同时需支付巨额罚金。
法律依据:
《刑法》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
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盗窃罪判十年减刑怎么办
[律师回复] 解析:
在服刑期限内,若能够严格遵守监管法规并积极参与改造课程的学习与考核,且具有明显的悔过与改过态度,或者具备立功表现者,都将有条件获得相应的减刑机会;
然而,对于那些有以下重大立功行为的罪犯,则必须给予减刑处理。被判处在管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等不同刑罚阶段的犯罪分子,在执行期间,如能严格遵守监规纪律,积极投入教育改造,表现出明显的悔过与改过态度,或者具备立功表现者,也可获得减刑机会;但若存在以下任何一种重大立功行为,则必须给予减刑处理:
(1)成功阻止他人实施重大犯罪活动;
(2)向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动,并且经过调查核实后确认其真实性;
(3)在科技创新或重大技术改革方面取得显著成果;
(4)在日常生产、生活中舍己救人,展现出高尚的道德情操;
(5)在抵御自然灾害或排除重大事故过程中,表现出色,为保护人民生命财产安全做出了重要贡献;
(6)对国家和社会发展做出了其他重大贡献。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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上班2天辞职给工资吗
劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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劳动纠纷
职务侵占罪属洗钱吗
[律师回复] 解析:
职务侵占并非洗钱犯罪之行为。
根据相关法律法规规定,公司、企业或其他组织的在职员工,凭借其所拥有的职务职权优势,未经合法程序擅自将所在单位的财务据为己有,且涉案金额达到了法定程度的,应依法判处三年以下有期徒刑或拘役刑罚,同时还需处以相应罚金;若职务侵占的金额极大,则依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以相应罚金;而对于那些涉案金额极其庞大的情况,则应依法判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要处以相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职位侵占罪找律师费用多少
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费问题,我方将根据各个办理阶段分别以固定费用计算标准进行计费。在侦查阶段,每处理一项案件,我们将收取2000至10000元人民币的服务费用;在审查起诉阶段,每处理一项案件,我们也将收取2000至10000元人民币的服务费用;而一旦进入一审程序,每处理一项案件,我们将收取4000至30000元人民币的服务费用。
值得注意的是,以上所有收费标准均有下调空间,具体金额视实际情况而定。
对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准收取相应的律师服务费用。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,我们将会酌情减少收费。若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,我们将按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实时,我们会按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取服务费用。
此外,对于公司、企业或其他单位的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪属于什么罪行类型
[律师回复] 解析:
首先,必须明确指出职务侵占罪作为一种侵犯财产权益的刑事犯罪,其犯罪性质特殊且对社会秩序造成了严重威胁。
其次,根据我国现行《中华人民共和国刑法》关于职务侵占罪的详细规定,可以得知该罪名的核心违法行为,即通过利用职务便利,非法侵占公司、企业或其他单位的财产,并且涉案金额达到一定标准。
具体来说,职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的员工,利用自身职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大的行为。
值得注意的是,本罪中的“单位”并不仅限于国有单位、集体单位,还包括私营单位等各种类型的经济实体。
然而,对于“单位资质”这一概念,我们需要进行深入探讨和研究。
最后,从刑法理论和司法实践的角度来看,职务侵占罪涵盖了利用职务便利盗窃、诈骗、侵占本单位财产的行为,以及其他任何形式的将本单位财产占为己有的行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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