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侵占罪4千万元判几年
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侵占罪4万5千元判多久
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，侵占金额达四万五千元属“数额较大”，可处二年内有期徒刑、拘役或罚金。量刑时需考虑犯罪动机、手段、损害程度及是否有减轻情节。主动退赃可能获从轻处罚，但最终判决由法院依法裁决。
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刑事辩护欠一千多不还可以起诉吗
[律师回复] 当遇到欠款情况时，是可以通过起诉来维护自身权益的。不管欠款的金额大小如何，只要债权人的合法权益遭受到了侵害，那么就拥有向法院提起诉讼的权利。
不过，在决定起诉之前，一定要准备好相关的证据，像借条、转账记录、聊天记录之类的，这些能够证明借贷关系确实存在的材料可不能少。
同时，也得考虑到诉讼成本，这里面包括诉讼费、如果请了律师的话还有律师费，以及所耗费的时间成本等等。要是欠款金额比较小的话，也许通过一些非诉的手段，比如发函催告之类的方式，会更加经济高效。但要是对方就是坚决不还款，那起诉可就是维护自身合法权益的一个很有效的途径。一旦起诉并且胜诉了，可对方要是仍然不履行还款义务的话，还可以向法院申请强制执行。
不过，在决定起诉之前，一定要准备好相关的证据，像借条、转账记录、聊天记录之类的，这些能够证明借贷关系确实存在的材料可不能少。
同时，也得考虑到诉讼成本，这里面包括诉讼费、如果请了律师的话还有律师费，以及所耗费的时间成本等等。要是欠款金额比较小的话，也许通过一些非诉的手段，比如发函催告之类的方式，会更加经济高效。但要是对方就是坚决不还款，那起诉可就是维护自身合法权益的一个很有效的途径。一旦起诉并且胜诉了，可对方要是仍然不履行还款义务的话，还可以向法院申请强制执行。
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职务侵占4万元判刑吗
根据《中华人民共和国刑法》第271条规定，公司、企业或其他单位的员工，如利用职务之便非法占有单位财产且数额较大（界定为四万元以内），将面临最高三年有期徒刑并处罚金。具体刑期的确定需结合案件详情和法官裁量。
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刑事辩护我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
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职务侵占罪4万元判几年
依据《刑法》第二百七十一条，四万元职务侵占可判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。具体量刑考虑犯罪情节、主观意图及后果。被告人如能主动退赃、赔偿并获谅解，将对量刑产生积极影响。
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刑事辩护
就是我昨天去美容院店里团购洗脸，她们推销了护肤洗脸产品，叫我跟银行分期付款给我们就可以有这个护肤洗脸一年六千多，今天我跟他们说了要退，叫她们跟银行取消，因为也没用，结果她们要叫我叫违约金，不能全额退给我，怎么处理
[律师回复] 这个有点难了，你自己愿意的，没办法
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职务侵占罪4万元如何量刑
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的刑罚与侵占金额挂钩。侵占4万元以上属于“数额较大”，可判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；侵占40万元以上为“数额巨大”，处三年至十年有期徒刑，罚金；100万元以上则可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，罚金。本案中，侵占金额为4万元，已达“数额较大”标准，故可能面临三年以下有期徒刑或拘役，及罚金。具体刑期和罚金由法院依案情判定。
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刑事辩护想了解，我网络诈骗15975元报警了去警察局做完笔录然后就要我回家了，也没有给我报警回执单，这个报警有效果吗
[律师回复] 有效，，，，，，，，，，
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职务侵占罪4万元如何量刑
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的刑罚与侵占金额挂钩。侵占4万元以上属于“数额较大”，可判三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；侵占40万元以上为“数额巨大”，处三年至十年有期徒刑，罚金；100万元以上则可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，罚金。本案中，侵占金额为4万元，已达“数额较大”标准，故可能面临三年以下有期徒刑或拘役，及罚金。具体刑期和罚金由法院依案情判定。
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刑事辩护掩饰隐瞒所得罪（収购电线总价值1780元，赃物已公安没收，本人没获利，要判多久
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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想要一裁终局！ 但是，因为公司没有签合同，所以在提交的仲裁请求第一条写了“确认劳动关系”（赔偿金额没有超过当地最低标准12个月的工资就几千块钱），目前仲裁已经受理了，请问现在可以去更改或者取消这个“确认劳动关系”的请求嘛？为了让其变成一裁终局
[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
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