签订房屋预售合同时销售未说明交房有一年延展期限，现在合同内的延展期限未到，可以要求解除合同吗

[律师回复] 你好，应该是可以的有身份证吗，问问酒店

[律师回复] 清偿债务，所有债务还清后向法院申请解除限制高消费

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 您好，什么质量问题呢？是否做了相关房屋鉴定？l

[律师回复] 你好，建议积极报警处理查明钱款去向

[律师回复] 你好:请把具体情况发来看看

[律师回复] 贷款是谁还？去房管局就可以办理了

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 你好    具体什么情况

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件

[律师回复] 女方14岁以下为强奸

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 可以主张社保这块权益，。。。

[律师回复] 您好，我们致力于为您提供一站式的法律服务，从法律咨询、案件分析到诉讼代理，我们都会全程陪伴您，为您解决法律问题。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 你好，如果协议不了你们就诉讼离婚吧

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 依法证据合理的补偿。。