店里的员工在自家饭店喝了酒骑车的路上摔了脑出血，谁的责任

[律师回复] 解析：
在实践中，酒后实施暴力伤害行为，通常被认定为构成故意伤害罪。
值得注意的是，尽管醉酒者可能会在辨识与控制能力方面有所降低或完全丧失，但是由于他们自身的行为导致了这种责任能力的减弱或消失，这种情况可视为原因自由行为，因此，对造成轻伤及以上损害后果的酒后暴力行为，将按照故意伤害罪进行处理，应承担相应的刑事责任。
根据相关法律规定，犯有此罪的人员将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。若致人重伤，则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚；而对于致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤并造成严重残疾的情况，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
具体情况需根据实际情况进行判断与处置。若存在以下任一情形，员工都可能面临被解除劳动合同的风险：
（1）在试用期内被证实无法胜任岗位要求或不能达到公司招聘之标准的；
（2）严重违反了公司内部规章制度且屡教不改、情节恶劣者；
（3）工作中严重渎职、徇私枉法或者损公肥私，给公司带来重大经济损失和声誉影响者。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 一般会，但是，可以委托我们争取获得不起诉或缓刑，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 你好，可以选择报警调查监控

[律师回复] 您好，建议您报警处理这个问题

[律师回复] 应该是需要的，作为证人作证

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 点击头像有电话，可以详细解答

[律师回复] 可以，在有限期限类可以复议，但存有风险。

[律师回复] 可以，并且转移财产可以主张不分份额

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 您好，这个是要被判刑的

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 醉驾94血检，属于刑事犯罪了

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 如果不是你本人注册的可以向工商部门提异议

[律师回复] 你好，可以保留证据提起诉讼

[律师回复] 你好，根据您描述可以索赔

[律师回复] 可以报警，也可以找居委会处理

[律师回复] 为了确保自己和他人的安全，应遵守交通法规，避免喝酒后开车，可以喊代驾哈，不要冒险。