公司离职签了竞业协议怎么处理

主要还需要看从事的行业，具体可以从相关的管理条例中得知。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。根据法律规定，我国并没有规定竞业限制协议的具体签订时间，具体情况可以由当事人和用人单位协商而定。

如果签订了竞业协议的员工想要离职的只需要提前三十天向单位提出离职申请即可。但根据竞业协议里的内容，签订竞业协议的员工在离职后的两年内不能再从事同类型的工作，并且还应当遵守竞业协议里的其他内容，否则需要承担违约责任。

劳动者可以提前三十天向用人单位提出离职申请。《劳动合同法》第24条规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

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