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过了试用期做了8天没签合同给不给工资的呀

3.7w浏览 匿名 2024-05-22 广东佛山
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试用期8天辞职不给工资怎么解决?
试用期8天辞职不给工资,遇到这种情况,应该先和用人单位协商解决,如果协商无果,可以去当地的劳动监察大队投诉,投诉无果可以去申请劳动仲裁,仲裁结果不满意可以向法院起诉。
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劳动纠纷
取保候审期间该怎么做
[律师回复] 解析:
在取保候审期间内,只要未有违反以下事项,皆可如常生活:
首先,未经执行机构的批准不得擅离其所居地市或县级区域;
其次,若个人住址、工作单位以及联系方式有所变更,应于二十四小时之内向执行机构进行汇报;
再次,在接到传唤时需立即出庭;
此外,不得以任何方式干扰证人作证;
最后,不得销毁、篡改证据或串通口供。除此之外,人民法院、人民检察院及公安机关有权依据具体案件情况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵循以下一项或多项规定:
第一,不得擅自进入特定场所;
第二,不得与特定人员私下会面或通讯联络;
第三,不得参与特定活动;
第四,将护照等出入境证件、驾驶证件上缴至执行机构保管。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
?
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
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(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
?
(三)在传讯的时候及时到案;
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(四)不得以任何形式干扰证人作证;
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(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
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人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
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(一)不得进入特定的场所;
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(二)不得与特定的人员会见或者通信;
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(三)不得从事特定的活动;
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(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
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对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
取保候审叫我去会做口供吗
[律师回复] 解析:
于此期间,如获准取保候审,则通常需要进行多次口供采集。这乃是为了能够更全面深入地认定嫌疑人是否存在违法行为以及这些违法行为的具体性质、严重程度和证据链条的能否完善可靠等重要信息。而对于已取得取保候审资格的嫌疑人士,当接到传唤时,务必准时出庭接受调查。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
盗窃罪能做网红吗判几年
[律师回复] 解析:
依据我国《刑法》第264条之规定,盗窃罪乃是以非法侵占他人财物为核心犯罪目的,在盗窃公私财物之时达到特定数额或频率的有组织违法行为。具体而言,盗窃罪可分为多种情况:
(一)当个体盗窃公私财物达一定数额时,将被视为“数额较大”,此类情况下的法律处理为处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任,并附加罚款;
(二)当个体盗窃公私财物跨越了一定界限,达到了“数额巨大”程度,其法律责任将上升到处以三年以上十年以下有期徒刑,同样会附加罚款;
(三)若个体所犯盗窃罪行极其严重,涉及金额高达“数额特别巨大”,那么其法律责任将进一步加重,可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚款或没收财产的惩罚。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据当地经济发展水平以及社会治安状况,参照上述规定的数额标准,制定符合本地实际情况的执行标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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试用期8天辞职不给工资怎么解决?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于试用期8天辞职不给工资怎么解决?的问题带来帮助。
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劳动纠纷
刑事案件律师会见会怎么做
[律师回复] 解析:
(一)会见进程中除了应重视调查、审查起诉与审判阶段所涉及的各项工作内容以及对应的工作原则之外,我们也需特别关注不要将任何通信设备交由在押人员使用,同时严禁夹带信件、现金及其他物品。
此外,对于被会见者的精神状况及其心理动态,我们更需要给予高度关注。
(二)每次常规性的会见结束后,作为承办律师,我们有责任对从会见中所获取到的当事人(被告人)陈述进行深入研究,并对当事人所提供的证据线索以及案情线索进行严谨的分析。对于那些应当进行取证的事项,我们应该积极采取行动;而对于那些需要申请取证的情况,我们也应尽快提出申请。因为唯有“证据”才能成为捍卫当事人合法权益的有力武器。
(三)在进行会见之前,我们必须做好充分的准备工作。在出发前往会见地点之前,我们应再次核实委托手续填写是否完整无误,律师事务所在出具的会见公函领取和填写方面是否符合规范要求,以及随行人员(协办人员)是否持有执业律师证或者实习律师证、律师助理证等相关证件。若本次会见的重点内容较为繁杂,我们还应该提前制定详细的提纲。
法律依据:
《律师会见在押罪犯规定》第十三条
律师会见在押罪犯,应当遵守管理的有关规定,恪守律师执业道德和执业纪律,不得有下列行为:
(一)传递违禁物品;
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(二)私自为在押罪犯传递书信、钱物;
(三)将通讯工具提供给在押罪犯使用;
(四)未经和在押罪犯同意对会见进行录音、录像和拍照;
(五)实施与受委托职责无关的行为;
(六)其他违反法律、法规、规章以及妨碍管理秩序的行为。
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试用期8天辞职不给工资怎样解决?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期8天辞职不给工资怎样解决进行了解答,希望能解答您的问题。
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试用期8天辞职不给工资如何解决?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期8天辞职不给工资如何解决相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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做试管婴儿离婚给赔偿金吗
婚内有做过试管婴儿的话离婚时另一半也不需要给赔偿金的,首先,做试管婴儿的目的是为了要孩子,孩子不是说为了满足丈夫或妻子一个人的愿望,孩子是夫妻双方共有的,其次,离婚时,对方需要给补偿金的条件必须是对方在婚内有重大过错性行为。
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