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每周只能休息一天,只能休息周一到周五其中一天,法定节日也只能后期调休,公司是不是应该给我们补偿

10w+浏览 匿名 2018-01-21 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    根据我国法律限定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬,法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。按照您的描述,如果您是在工作日被延长工作时间的,应当支付加班费,但是能够调休的,则能够通过调休来相抵。如果是在法定节假日安排加班的,则不得通过调休免除支付加班费。
    全文
    5 2020-12-30 12:56:36
  • 张永强律师
    张永强律师
    要求支付加班费
    全文
    8 2018-01-22
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