公司不少劳动合同不打卡

劳动仲裁目前不收取诉讼费用，一审、二审人民法院收费均为10元。由此可见，诉讼费用不会成为劳动者的经济负担;2. 律师代理费用。劳动者因任何原因需要聘请律师参加诉讼的，应当收取律师费用。

劳动者可以先协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意去法院起诉。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

劳动者可以先协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意去法院起诉。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。

上班打卡可以证明劳动关系，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以参照工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录等凭证认定劳动关系。

若企业未与员工签署劳动合同，应视情况采取相应措施： 员工工作一个月内未签，企业不承担赔偿；满一个月不满一年未签，应支付双倍薪水；超过一年未签，视为无固定期限雇佣关系，员工有权获得一个月薪水双倍赔偿。

去法院打劳动合同的官司，要缴纳案件受理费，申请费，证人的出庭费，住宿费，交通费等，具体多少钱，要根据案件的实际情况来确定，法律上没有明确的规定。出现劳动合同纠纷时，可以先申请劳动仲裁，再去法院起诉。

劳动仲裁属于劳动争议解决方法，已经解决的不用再申请仲裁。但经过以下仲裁程序后可以向法院起诉：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；当事人对劳动争议仲裁裁决不服的。

我国最新的规定，申请劳动仲裁打官司并不需要花费，一般劳动争议的经费由财政部给予保障，且一般部分败诉承担部分仲裁费用。以仲裁调解结案的案件按双方协商的比例承担仲裁费用。

起诉劳动纠纷一般是需要按每件10元的诉讼费进行交纳；一般在起诉劳动争议的案件时是需要先申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁的结果有任何不服的，那么就可以向法院起诉解决，这样法院才会受理。

劳动者若是想要采取起诉的方式处理劳动纠纷，需要向法院提交证明自己已经提出过劳动仲裁申请的材料，这是由于现行法明确规定了，对于劳动纠纷，劳动仲裁是起诉之前必须要经历的前置程序。