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被公司虚假招聘进公司签的合作协议合同,不发底薪犯法吗?

3.1w浏览 匿名 2024-05-23 广东汕头
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招聘说了年底双薪最后没发怎么办?
招聘说了年底双薪最后没发可以要求单位按照约定发放,但若是年底双薪的待遇只是在招聘时做出来口头的承诺,并没有在签署的劳动合同之中体现,那么即使年底双薪最后没发,那么公司一般是不会承担任何责任的。
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劳动纠纷
盗窃罪被判三个月缓刑会留下案底吗
[律师回复] 解析:
确实存在缓刑制度,它的全称为“刑法的暂缓执行”,系指对那些触犯刑律,且经过法定程序确认已然构成犯罪、理当接受刑罚惩罚之行为人,于此刻先行宣告其定罪,而暂不适用于所判处之刑罚的执行。
关于所谓“案底”,乃是指司法机关针对判决之后所形成的案卷,所予以保留的档案资料。若被判缓刑,则意味着已经产生了犯罪记录,即属于有案底之人。
根据相关法律法规,盗窃公私财物者,若数额达到较大程度,或实施多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;若数额巨大或者具有其他严重情节,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;若数额特别巨大或者具有其他特别严重情节,将被处以十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且可能会被处以罚金或者没收财产。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可依据本地区经济发展状况以及社会治安状况,在上述规定的数额幅度之内,确定本地区具体执行的数额标准,并上报至最高人民法院、最高人民检察院进行审批。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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保险公司无底薪合法吗
公司实行无底薪制度是不合法的,建议直接联系当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会。准备劳动仲裁申请书,双方身份信息、证据,向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请。
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劳动纠纷
帮信罪判处多长时间有案底
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,在帮信罪案件立案之后的九个月之内,可以将其提交至检察机关进行审查起诉。一旦被确认有罪并提起诉讼,该行为将会成为犯罪记录保留下来。因此,当涉及到帮信罪案件时,我们建议您与检察官保持良好的沟通,尽量争取对犯罪嫌疑人口头警告或训诫而非正式起诉,以免法院依照检察院的量刑建议做出不利于嫌疑人的审判结果,从而导致嫌疑人失去自由和留下犯罪记录。下面是帮信罪的具体量刑标准:
(1)付款结算金额超过二十万元人民币;
(2)通过投放广告等方式提供资金支持超过五万元人民币;
(3)违法所得达到一万元人民币以上;
(4)为三名及以上对象提供帮助;
(5)两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,并且再次协助信息网络犯罪活动;
(6)被协助对象所实施的犯罪行为给社会带来了严重影响;
(7)收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个);
(8)收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡超过二十张;
(9)其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。
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公司辞退员工按底薪吗?
用人单位辞退劳动者时,不是按照底薪支付经济补偿金的,需要按照员工的平均工资支付经济补偿金,要以员工在单位的工作时间作为基础,每在单位工作一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。
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劳动纠纷
进去了啥时候可以取保候审
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国境内,若有公民遭受司法机关的刑事拘留,只需符合特定的申请条件即可申请办理取保候审手续。
然而,值得注意的是,取保候审的申请必须经由法院、检察院或司法机关的审核和许可,且申请人需提交一定金额的保证金作为担保。关于刑事拘留期限的问题,根据相关法律法规,最长不得超过自拘留之日起的第37天。具体而言,公安机关如认为已经拘留的人员涉嫌犯罪,需要逮捕起诉的,应在拘留期满的三日内,向所在地人民检察院提出审查批捕申请。在特定情形下,上述审批期限可延长一日至四日;而对于流窜作案、多次作案以及结伙作案等情节严重的嫌疑人,其审查批捕申请的期限则可延长至三十日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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交通肇事罪立案不起诉是否有案底
[律师回复] 解析:
若发生交通肇事案件,而人民检察院依据相关法律规定作出了不予提起公诉的决定,那么此类情况下,肇事人并不需要承担刑事责任,同时也不会在其个人档案中留下犯罪记录。唯有经由人民法院判定为应当承担刑事责任的肇事者,才会在其个人档案中形成犯罪记录。
有关交通肇事案件中,检察院不起诉的具体原因如下:如果肇事行为涉及的犯罪情节较为轻微,且对于社会构成的危害性相对较小,尚未达到我国司法机关提起公诉的立案标准。
然而,尽管如此,肇事者仍然应对受害方所遭受的身体伤害依法承担相应的赔偿责任,其中包括因交通肇事导致受害方身体受到伤害而产生的精神损害抚慰金等费用。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十三条
人民检察院审查案件,应当讯问犯罪嫌疑人,听取辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人的意见,并记录在案。
辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的,应当附卷。
犯罪嫌疑人认罪认罚的,人民检察院应当告知其享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定,听取犯罪嫌疑人、辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人对下列事项的意见,并记录在案:
(一)涉嫌的犯罪事实、罪名及适用的法律规定;
(二)从轻、减轻或者免除处罚等从宽处罚的建议;
(三)认罪认罚后案件审理适用的程序;
(四)其他需要听取意见的事项。
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公司进行童工招聘是否合法?
招收童工是犯法的。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。《中华人民共和国义务教育法》第十一条、《劳动法》第十五条就禁止使用童工分别规定:禁止任何组织或者个人招收应该接受义务教育的适龄儿童、少年就业;禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。
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劳动纠纷
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公司招聘的入职方式有哪些?
1、社会招聘 社会招聘针对的对象主要是往届的有工作经验的人群,基本上已经从事工作2年以上,比较关注的是应聘者所具备的专业技能与所需求职位的匹配度,一般是通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘,招聘周期较长,主要是为了解决公司缺人的问题。2、校园招聘 3、猎头推荐。
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劳动纠纷
刑事拘留以后判无罪有没有案底
[律师回复] 解析:
刑事拘留虽然尚未判定有罪,但并不等同于案底的存在。以下为详细解释:
首先,刑事拘留是为了保证刑事诉讼过程中的强制实施,而所谓的案底则特指犯罪记录,这只有经过人民法院判决才能够正式形成;
其次,刑事拘留并非刑事案件的终结标志,如若当事人在法院审理中被判定犯有罪行并处以相应刑罚,经人民法院判决生效后,便会产生真正意义上的案底;反之,如果最终被宣告无罪释放,那么自然也就不存在案底的问题了。需要注意的是,刑事拘留并非一种惩罚手段,它仅仅是暂时限制犯罪嫌疑人人身自由的强制性措施,旨在协助司法机关顺利进行调查取证工作,同时也能有效防止犯罪嫌疑人继续对社会造成潜在威胁。
至于刑事拘留的期限,通常情况下是从1天至37天不等,期满之后可能会转为逮捕或者监视居住。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条
未经人民法院依法判决,对任何人都不得确定有罪。
第八十五条
公安机关拘留人的时候,必须出示拘留证。
拘留后,应当立即将被拘留人送看守所羁押,至迟不得超过二十四小时。除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外,应当在拘留后二十四小时以内,通知被拘留人的家属。有碍侦查的情形消失以后,应当立即通知被拘留人的家属。
第九十三条
公安机关逮捕人的时候,必须出示逮捕证。
逮捕后,应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外,应当在逮捕后二十四小时以内,通知被逮捕人的家属。
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