上海工伤10鉴定完毕，能赔偿多少米？保险公司？

你好，伤好以后还回公司工作嘛

您好要看您具体的工资来确定最后的赔偿金额

十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

上海十级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、劳动能力鉴定费等项目。

您好，要看您这边是什么保险理赔。

我们会联系您了解情况

你好，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

您好，麻烦详细说下具体情况，以便分析。

《上海市工伤保险实施办法》 第四十一条 （致残七至十级待遇） 　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。 　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。 　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。　第四十八条 （保险责任确定） 　　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。 　　用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由从业人员劳动关系所在单位承担。 　　从业人员被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 　　劳务派遣单位的从业人员在劳务派遣期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由劳务派遣单位或者用工单位承担，具体认定办法由市人力资源社会保障局制定。工伤保险浮动费率责任由用工单位承担。 　　企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。

你好，你的案件处理好了吗？

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七个月一次性伤残补助

你好，要结合具体情况判断