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工地上怎么举报不要60的人上班?
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怎么举报公司强制上班
如果用人单位强迫劳动者休息日或者法定节假日上班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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劳动纠纷取保候审解除能否上班
[律师回复] 解析：
在获得取保候审资格的期间内，当事人依然享有劳动权和工作机会，但是在此前提条件下，他们必须严格遵循与取保候审相关的法律法规，尤其是不能违反任何可能影响取保候审的规定。
此外，如果当事人需要前往异地出差或者进行其他工作活动，他们必须首先取得执行机关的批准方可成行。原因在于，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人有义务遵守取保候审的各项规定，包括未经执行机关批准不得擅自离开其居住地所在的市、县，以及当住址、工作单位及联系方式发生变化时，应在二十四小时之内向执行机关进行报告。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在获得取保候审资格的期间内，当事人依然享有劳动权和工作机会，但是在此前提条件下，他们必须严格遵循与取保候审相关的法律法规，尤其是不能违反任何可能影响取保候审的规定。
此外，如果当事人需要前往异地出差或者进行其他工作活动，他们必须首先取得执行机关的批准方可成行。原因在于，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人有义务遵守取保候审的各项规定，包括未经执行机关批准不得擅自离开其居住地所在的市、县，以及当住址、工作单位及联系方式发生变化时，应在二十四小时之内向执行机关进行报告。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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快速解决“刑事辩护”问题
什么举动算袭警罪怎么判
[律师回复] 解析：
针对袭警罪的量刑标准具体如下所述：
首先，当警察正在执行公务的过程中遭受暴力袭击，即构成妨害公务罪，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚措施；
其次，若在非执勤公务期间，实施殴打警察的行为，则会被判定为故意伤害罪，也将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应刑罚；
再次，如若因暴力行径致使他人受伤程度达到重伤级别，则需承担至少三年以上至十年以下不等的有期徒刑处罚；
最后，若该种行为已经导致受害者死亡或者以极为残忍的手段使他人受到重伤且造成严重残疾后果，那么施暴者将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
值得注意的是，我国现行法律体系尚未明确设立袭警罪这一罪名，因此在警察执行公务期间遭遇暴力袭击的情况下，通常会依据“妨害公务罪”进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
针对袭警罪的量刑标准具体如下所述：
首先，当警察正在执行公务的过程中遭受暴力袭击，即构成妨害公务罪，应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等处罚措施；
其次，若在非执勤公务期间，实施殴打警察的行为，则会被判定为故意伤害罪，也将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等相应刑罚；
再次，如若因暴力行径致使他人受伤程度达到重伤级别，则需承担至少三年以上至十年以下不等的有期徒刑处罚；
最后，若该种行为已经导致受害者死亡或者以极为残忍的手段使他人受到重伤且造成严重残疾后果，那么施暴者将会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
值得注意的是，我国现行法律体系尚未明确设立袭警罪这一罪名，因此在警察执行公务期间遭遇暴力袭击的情况下，通常会依据“妨害公务罪”进行定罪量刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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取保候审怎么正常上班
[律师回复] 解析：
当事人因涉嫌犯有罪行而被准予取保候审，这并不意味着他的劳动权益会因此而遭到剥夺。在严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审相关规定的情况之下，当事人可以如常进行日常工作与职业活动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
当事人因涉嫌犯有罪行而被准予取保候审，这并不意味着他的劳动权益会因此而遭到剥夺。在严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于取保候审相关规定的情况之下，当事人可以如常进行日常工作与职业活动。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
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（一）不得进入特定的场所；
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
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可以举报公司周末上班吗
这个需要看案情，周末算正常上班是否合法，要看用人单位实行哪种工时制，实行综合工时制和不定时工时制周末可以算正常上班，但是这两种工时制需要经过人力资源局审批。用人单位实行标准工时制的，周六上班又不安排补休的工资按双倍计算，如不安排补休也不支付加班费可以向劳动局举报。
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劳动纠纷
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在我国怎样才能举报上班不给加班费
公司不给员工加班费的这种做法也是属于劳动关系期间产生的纠纷，所以可以向当地的劳动监察部门投诉，如果不想出面投诉的话拨打12333投诉电话口头向工作人员表达清楚也是可以的。这个举报电话在全国各地都是通用的，其实在公司第一次让加班不给加班费的时候，就应该懂得提醒公司的，不要到到最后越拖越多也不好解决。
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劳动纠纷我单位为轮休制，在每周可以保证2天休息日的前提下，假日轮到职工上班需要支付双倍工资吗
[律师回复] 您好可就工资相关事宜进行解答。
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匿名举报上班时间超时受理吗
会受理。匿名举报后相关部门都会立即进行受理，至于结果这个看情况而定，一般都是三个月内就会有调查结果。工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报，或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁，有争议按程序走，有异议的可以上诉至地方人民法院。
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公司要求违法加班什么地方举报？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司要求违法加班什么地方举报的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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