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在厂里受了工伤,怎么办?

3.3w浏览 匿名 2024-05-23 广东肇庆
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在厂里受了工伤,怎么办?
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职工在厂里受伤了怎么赔偿?
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。首先要向社保部门申请工伤认定,工伤认定后,存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定赔偿标准。根据鉴定结果赔偿 ,协商不成的,申请劳动仲裁。
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工伤赔偿
新华区非法吸收公众存款罪会受到哪些处罚
[律师回复] 解析:
非法吸收公众存款罪,系指违反了我国现行的金融管理法规,擅自向社会公众募集资金或采取各种手段变相吸收公众存款,从而对我国正常的金融秩序造成严重破坏的犯罪行为。
根据相关法律法规的具体规定,对于触犯此项罪名的个人或组织,应受到以下相应的刑事处罚:
首先,对于非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的行为,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的处罚;
其次,如果涉及到的金额较大或者存在其他严重情节的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
最后,若涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
此外,对于单位实施该类犯罪行为的,也将对其进行相应的处罚,包括对单位判处罚金,以及对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照上述规定进行处罚。
值得注意的是,在案件进入公诉阶段之前,如能积极退还所吸收的公众存款,以最大程度地减少对受害人的损失,那么在量刑时可予以从轻或者减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款罪:非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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在厂里上班受伤了怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在厂里上班受伤了怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
强奸罪在监狱里表现好可以减刑吗
[律师回复] 解析:
的确如此。强奸罪在狱中同样享有减刑的权利。
首先,犯罪者需要保持良好的心态,严格遵循监禁法规,积极接受改造和再教育;
其次,若在服刑期间展现出明显的忏悔之意或有突出的立功表现,依据监狱严厉公正的考核结果,是完全有可能获得减刑的机会的。
法律依据:
《中华人民共和国监狱法》第七十八条
【减刑条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条
【第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
第七十九条减刑程序】对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。
第八十条
【无期徒刑减刑的刑期计算】无期徒刑减为有期徒刑的刑期,从裁定减刑之日起计算。
侵占罪到法院多久受理
[律师回复] 解析:
在处理职务侵占罪的相关事宜过程中,我们了解到其办理的最长期限不得超出七个月,通常情况下则需要花费约五个月的时间。对于涉嫌违法交易的事件,公安局应立即立案展开深入调查,并根据实际情况决定是否对犯罪嫌疑人采取刑事拘留或逮捕的强制措施。公安局的初步调查阶段以及检察院进行的审查起诉阶段分别为两个月的时间点,而在法院审判阶段还需要额外花费两个月,因此整个流程总共需要五个月的时间。在此期间,我们需要调取与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人的职务和身份信息,同时也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否属于利用职务之便获取的证据材料。
此外,我们还需调取财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并委托司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告。
值得注意的是,即使犯罪嫌疑人将全部非法所得退还,他们仍有可能面临法律制裁。因为职务侵占罪属于行为犯,且属于公诉案件,一旦发生此类行为,其造成的危害后果已经无法挽回,因此无论是否退回财产,都必须依法定罪量刑。
至于量刑标准,则主要取决于具体的涉案金额大小。如果涉及的金额较大,犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极退赃、退赔,并且综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,可以根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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在厂里受伤但用个人医保了还能算工伤吗?
在厂里受伤但用个人医保了就不能算是工伤的,对于工伤的赔偿是不能通医保来进行给予的,而且需要由工伤保险来承担这笔费用,对于当事人就需要在工伤出现的二十四个小时之内向社保局报案。
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工伤赔偿
受贿罪有情节较轻如何量刑
[律师回复] 解析:
针对受贿犯罪行为,存在情节较为轻微者,如果在检方启动公诉程序之前能够主动如实交代自身所涉罪行、诚挚地表达忏悔之意并积极上缴违法所得,以免除或尽可能减少损失后果的进一步扩大,那么这类案件通常可得到从宽处理,即减轻或免于刑事处罚。
依据现行相关法律条款,对于被判受贿罪名成立的人员,将按照其受贿所得的具体数额以及其他相关情节,依法依规进行相应的处罚。对于以威胁、恐吓等手段强行索取贿赂的行为,则应予以从重惩处。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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强奸罪审判要受害人在场吗
[律师回复] 解析:
首先,判决书中可以未提及被害者出庭情况。由人民法院审理的强奸妇女及奸淫幼女案件,若被害者根据我国刑事诉讼法的相关规定,有意愿亲自出席法庭,对被告人进行提问,阐述证言,展开辩论等程序,则法院可决定通知被害者参加。反之,若被害者不希望出席法庭,法院亦无需强制要求其出席。关于被害者是否愿意出庭行使诉讼权利以及履行作证义务,法院应当在开庭之前征询被害者的意愿,并将被害者的意见传达给提出公诉的人民检察院。
其次,以暴力、胁迫或其他不当手段强行与妇女发生性关系的行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;而对于奸淫不满十四周岁的幼女的行为,同样视为强奸罪行,并会受到从重处罚。如果强奸妇女、奸淫幼女行为存在以下任何一种情况,将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)情节极其恶劣的;
(2)涉及人数众多的;
(3)在公共场合公开实施的;
(4)两人以上共同实施的;
(5)导致被害者重伤、死亡或造成其他严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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在厂里受伤骨折工伤工资怎么算
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于在厂里受伤骨折工伤工资怎么算,旧伤复发还可以享受工伤待遇吗的问题带来帮助。
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劳动纠纷
受贿罪350万元判几年
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于贪污及受贿金额在人民币三万元至二十万元之间的案件,将依照法定程序处以三年以下有期徒刑或拘留,同时处罚金额不等的罚金。对于贪污和受贿金额超过二十万元至三百万元之间的情况,根据法律规定,应当被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时处罚金或没收财产。而对于贪污和受贿金额超过三百万元的严重违法行为,则应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时处罚金或依法没收财产。
受贿罪,是指国家公职人员利用其职务上的便利,采取索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人牟取利益等手段,从而构成的犯罪行为。
值得注意的是,“利用职务上的便利”并不仅仅局限于利用本人职务范围内的权利,也包括利用自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件。
此外,无论是否实际为他人谋取了利益,只要有索取他人财物的行为,就可以构成受贿罪。
然而,如果非法收受他人财物,则必须同时具备“为他人谋取利益”这一条件,才能够构成受贿罪。
至于为他人谋取的利益是否正当,以及是否已经实现,都不会对受贿罪的认定产生实质性的影响。
另外,国家公职人员在经济往来过程中,如若违反国家有关规定,收取各种名义的回扣、手续费,并将其占为己有的,将按照受贿罪的标准进行刑事追责。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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在厂里闹着玩的时候受伤算不算工伤?
在厂里闹着玩的时候受伤不算工伤。如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后,是100%的报销的。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿的。当然这期间的请假是不能计入旷工的,好比年假。
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工伤赔偿
非工作人员受贿罪定案标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
首先,关于非国家工作人员受贿罪的判定,我们需要注意到如下几个关键要素:
第一,在主体身份上,该类犯罪行为的实施者通常由特定人群构成,即不属于各级政府机关以及军队系统的公司、企业或其他实体的雇员;
第二,从主观意识角度来看,这类犯罪分子通常存在明确的恶意目的,即通过自身职务所赋予的权力来获取或索求贿赂,以此为他人提供各种形式的好处;
第三,在实际行为表现中,他们会利用自身的职权优势,向他人索取财物或以非法手段收取财物,从而为他人谋取利益,且这种行为必须达到一定的金额标准才能够被视为犯罪;
最后,此类犯罪行为的侵害对象主要是国家对于公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
其次,非国家工作人员受贿罪,是指那些在公司、企业或其他单位任职的工作人员,利用自己职务上的便利条件,向他人索取财物或者非法收取他人财物,以此为他人谋取利益,并且这种行为已经达到了一定的金额标准。这是一种典型的妨害对公司、企业管理秩序罪的表现形式。
最后,关于非国家工作人员受贿罪的量刑标准,根据相关法律规定,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,向他人索取财物或者非法收取他人财物,以此为他人谋取利益,并且这种行为已经达到了一定的金额标准,那么将会面临以下几种不同程度的刑事处罚:
第一,如果涉案金额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金;
第二,如果涉案金额较大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还可能被处以罚金;
第三,如果涉案金额特别巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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