请问我上班四年但是没签劳动合同可以告吗

签了自愿加班的，然后又不想加班的，劳动者是不可以拒绝的。用人单位因为生产的需要，要求劳动者延长工作时间的，应当和劳动者进行协商，只有经过协商，才可以要求劳动者支付加班工资，劳动者签了自愿加班的协议，说明同意延长工作时间，同意之后，是不可以拒绝的。

上班十五天虽然没有签合同，但是也是有工资的，并且在试用期内，只需要提前三天正常离职都是可以领取工资的，如果是转正后离职，那么就是需要提前三十天提出离职，用人单位如果扣工资、收取违约金是违法的。

公司应该向员工支付三个月的双倍工资，一般在员工上班以后的一个月之内就应该签书面劳动合同，超过一个月没有签合同的从第二个月开始就可以要求公司付双倍工资。以下内容将详细介绍上班四个月没签合同赔偿多少。

四s店交了定金单本人没签名不可以退还。根据我国《民法典》规定，约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。

合同到期未续签但还在上班的，应当及时续签劳动合同，否则员工可以要求用人单位支付双倍的工资待遇，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现。