你好我想咨询一下，就是我们公司员工没有签劳动合同，现在他们申请了劳动仲裁，公司有没有胜诉的可能

公司被告没有签劳动合同怎么胜诉，首先用人单位应当依法承担需承担的责任，和劳动者补签劳动合同。积极协商赔偿事宜，这样可能会胜诉，不过要注意的是一般想要赢得诉讼是很难，除非是劳动工作者自身的原因，一般情况下不会赢得诉讼。如果公司真的没有签订劳动合同，且构成事实关系的话，那么公司需要面临赔偿劳动者工资的问题，建议先和公司员工协商解决，或者赔偿员工双倍工资。

胜算比较大的，但前提一定要有合法的证据，这样自己的权益才会受到保护，在用工之日起一个月内未进行签订的，那么就需要按双倍的工资进行补偿，对于补偿的标准就会按工作时间和收入来确定。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我们公司签订的劳动合同一直没有给我们个人，是否合法的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁胜诉公司没钱怎么办,劳动仲裁程序的时间是多久的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

可以通过协商或者劳动仲裁来向用人单位索要。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。