实体店买东西可以七天内无理有退货实体店买东西可以七天内无理由退货退款吗？

[律师回复] 解析：
倘若企业拖欠债务，作为股东可以选择变卖其所持有的股份；
然而在这个过程中，只要股东实际缴纳了虚拟资本并未出现任何转移公司资产的不当行为，投资者就无需为公司所背负的债务而承受法律责任。只要股东持有的股份尚未被司法机关冻结，他们便有权自由地进行股权转让活动。但是，如果股东将其股份转让给了非股东会成员，则必须经过股东大会的批准和授权。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规的明确规定，在他人合法授予使用自己财产权的前提下，倘若借用人在获得使用权之后却拒绝返还该项财产，此种行为应当被视为侵犯了所有者对其所拥有财物的所有权，若是涉及的金钱价值达到了一定的规模，便构成了相应的犯罪，即“侵占罪”。在此情况之下，财产所有人有权直接向法院提出刑事自诉。若借用人将他人委托其保管的财产非法据为己有，且该等财产的价值较大，同时又拒绝对财产予以归还，则应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款；若涉及的金额巨大，或者存在其他严重情节，则应判处两年至五年有期徒刑，并处以相应的罚款。
此外，对于他人遗失物或埋藏物，若借用人将之非法占有，且该等物品的价值较大，同时又拒绝对物品予以交还，则应按照上述条款进行处罚。需要注意的是，本条法律规定中提到的犯罪行为，仅限于受害人主动提出控告的情况下方能得到审理和裁决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，当商家未能按照约定向消费者发出商品时，消费者有权提出投诉，进而依法请求商家做出相应赔偿。这是由于我国现行法律条文中已经明确指出，若商家在买方支付价款后未按约定履行发货义务，则需依照实际交易金额的5%作为违约赔款的标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

[律师回复] 解析：
1、该案件须为源于民间纠纷而引发的治安事件。所谓民间纠纷，乃属民事纷争的分支之一，意指各色公民之间、法人团体之间以及上述主体间发生的各类权益争端。
2、此案中的违法行为不得超出殴打他人、恶意伤人、故意诋毁名誉尊严、捏造事实进行无端控诉、蓄意破坏公私财产、扰乱他人正常生活秩序、侵犯他人隐私权等范畴，并且其情节应相对轻微。
法律依据：
《治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的；公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
若遇到欠款者久拖不还之困境，您可以考虑向公安机关报案寻求协助。作为借贷双方，借款者及担保者均有义务在期限内全额偿还所欠款项。
如若借款者无法按照约定时间支付债务，债权人可依法向实行地的县级以上人民法院提起诉讼要求进行追索；在此情况下，若借款人仍拒绝偿还欠款，人民法院将有权依据相关法律法规，对其财产采取扣押、冻结、划拨、变价等强制措施以保障债权的实现。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百七十一条贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
为了向他人讹诈而捏造威胁加害之情事者，其行为应判定为诈骗犯罪。诈骗罪，是一种基于非法占有的目的，通过编造虚假事实或掩盖真实情况的手段，从而获取数额较大的公共财产和私人财产的违法犯罪行为。而敲诈勒索罪，则是一种基于非法占有目的，对受害人施加强制性的威胁或耍赖的方式，强制索要公共财产和私人财产的违法犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
调休制度的全面取消严重违反了《中华人民共和国劳动法》。当企业在休息日强制安排员工进行工作，却无法提供相应的补充休息机会时，应向员工支付高于其正常工作时间内所获得的工资水平的薪酬，即至少为工资的百分之二百。加班行为主要可划分为延长工作时间、休息日加班以及法定节假日加班等三类。
其中，延长工作时间是指在同一工作日的正常工作时间之外继续工作，此时企业需按照员工工资的百分之一百五十作为加班费予以支付；休息日加班则需要按照员工工资的百分之二百支付加班费用；
至于法定节假日加班，企业更须按照员工工资的百分之三百支付加班费用。
然而，仅有休息日加班这一情况下，企业才有权选择不支付加班费用，而是通过调休来弥补员工的损失。若企业不分具体加班类型，一律以调休方式处理，并要求员工在年底前全部使用完毕，无疑是对现行劳动法律法规的公然违背。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
在实习期间被扣满12分的话，您的驾驶证将自动被注销。
然而，倘若您的驾驶证已经度过了实习期，我们强烈建议您尽快前往相关的交通管理部门，参加为期7天的理论知识学习培训。
具体来说，按照相关规则，完成理论学习之后，您还需参加考试并取得合格成绩，方可使您的驾驶证重新获得使用权。
值得一提的是，如果您一次性被扣除12分，只需按时按规参与学习活动，缴纳相应罚款，在下一个记分周期开始时，您的分数将会自动恢复，对您的日常驾驶生活不会产生过大的影响。
然而，请注意，在一年之内，您将无法申请增加新的驾驶资格。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十八条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证；考试不合格的，继续参加学习和考试。拒不参加学习，也不接受考试的，由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。

[律师回复] 解析：
1.对于故意伤害罪而言，在法院宣判有罪并定下相应刑罚之后，被告人仍须承担赔偿责任。这主要因为判刑系犯罪分子应负之刑事责任，而赔偿则为其须承担的民事责任。虽然刑事责任与民事责任存在一定差异，但并不相互排斥，故犯罪分子在接受刑事惩罚的同时，仍然需要负责履行民事赔偿义务。
2.依据我国现行法律规定，故意伤害他人人身者，将面临最低三年以下有期徒刑、最高一年以下有限徒刑或拘役，及一定程度上的管制等刑事处罚。
3.倘若罪行更加严重，例如导致受害人为重伤，责任人将被处以至少三年至最高十年的有期徒刑；若致人死亡或使用极其残忍手段致使他人重伤且造成严重残疾，责任人将被判处最高长达直至终身的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据我国刑法规定，抢劫罪具备以下特定条件者可适用减刑制度：
首先，罪犯必须具有深刻的后悔之情且表现出积极改造的意愿，或者在犯罪过程中主动揭发其他犯罪行为立下功劳。在此情况下，最多可以将刑期减少一年。
其次，罪犯既有深刻的悔过和立功表现，又取得了显著的立功成果，最大限度的减少刑期为两年。
再次，对于被判罚十年以上有期徒刑的罪犯，若其表现出强烈的悔过之心并且有立功表现，则最多可以将刑期减少至两年。
最后，如果罪犯的悔过和立功表现极其突出，甚至获得了重大立功的表彰，那么他们的刑期最多可以减少到三年。
法律依据：
《刑法》第七十九条
对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。
人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。
非经法定程序不得减刑。

[律师回复] 解析：
执意伪造、篡改或是非法使用蓄意制造、改变的机动车辆登记证书、车牌号码、行驶凭证以及驾驶证等相关文件的行为，将被公权力机关（即公安机关交通管理部门）依法进行严厉打击和查抄，相关涉事车辆将会被扣押，而责任人则将面临为期十五天以下之拘留处罚，罚金幅度在二千元至五千元之间。若其行为涉嫌犯法，将难逃刑事法律的严惩。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十五日以下拘留，并处二千元以上五千元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处十日以下拘留，并处一千元以上三千元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的，由公安机关交通管理部门予以收缴，扣留该机动车，处二千元以上五千元以下罚款。当事人提供相应的合法证明或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。

[律师回复] 解析：
新设立的各企业需缴纳注册资本的印花税，其适用税率为万分之五。这是一项一次性税收负担，然而若在未来对注册资本进行追加，那么追加部分仍旧需要按照同样的万分之五税率缴纳税款。
法律依据：
《中华人民共和国印花税法》第五条
印花税的计税依据如下：
（一）应税合同的计税依据，为合同所列的金额，不包括列明的增值税税款；
（二）应税产权转移书据的计税依据，为产权转移书据所列的金额，不包括列明的增值税税款；
（三）应税营业账簿的计税依据，为账簿记载的实收资本（股本）、资本公积合计金额；
（四）证券交易的计税依据，为成交金额。

[律师回复] 解析：
当消费者与商家之间产生涉及到消费者权益的纠纷时，当事人有权选择以下三种方式加以解决：
首先是与商家进行积极的沟通协调以达成和解；
其次，可以寻求消费者协会或其他依法设立的调停组织协助调解；
最后，若未能达成和解协议，则可向特定仲裁机构申请仲裁，或者直接诉诸至当地人民法院裁决。在处理此类纠纷时，消费者应充分利用法律赋予的权利，采取合法、有效的手段维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解;
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;
（三）向有关行政部门投诉;
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在我国法律中，对于盗窃行为的量刑标准分为三档：
第一档：判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。这其中包括犯罪情节较轻，社会危害性不大的情况。
第二档：对于盗窃公私财物，数额较大的罪犯，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携帯凶器盗窃以及扒窃等特殊手段盗窃的罪犯，将被处以3年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还可能面临罚金的处罚。这里所说的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币一千元至三千元以上。
第三档：对于犯罪情节较为严重的罪犯，将被判处3年以上10年以下有期徒刑。如果犯罪情节特别恶劣，则可能被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还会面临罚金或没收财产的处罚。这里所说的“情节严重”，主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节；而“数额巨大”，则是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上。
至于“情节特别严重”，则是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节，例如盗窃金额高达人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
一般情况下，律师进行会见所需支付的费用区间通常在每次2000至5000元人民币不等。
然而，实际需支付的办案费用将取决于您选择的律师事务所的收费政策，例如：
（一）对于刑事案件，其收费标准是根据各个办案阶段分别计算并确定的。
1、侦查阶段，每件案件的收费标准为2000至10000元人民币。
2、审查起诉阶段，每件案件的收费标准为2000至10000元人民币。
3、一审阶段，每件案件的收费标准为4000至30000元人民币。
4、以上收费标准均可下调，无上限限制。
（二）二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费则按照一审阶段的收费标准收取。
（三）如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，可以适当减少收费。
（四）若被害人提出刑事附带民事诉讼案件，则应按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。
（五）当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实时，可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第三条
律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。
律师事务所应当便民利民，加强内部管理，降低服务成本，为委托人提供方便优质的法律服务。
《律师服务收费管理办法》第十条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
（一）要求制止侵权行为，排除其间所障碍物，消除潜在危险；
（二）请求返还原属于不动产物权或已完成登记程序的动产物权；
（三）主张支付扶助金、抚养费或赡养费；
（四）要求支付存款本金及其应产生的合法利息；
（五）主张兑现持有国债、金融债券以及向大量不特定投资者公开发行的企业债券的本息；
（六）基于投资关系而产生的缴纳出资的请求权；
（七）根据法律规定，不适用于诉讼时效的其他请求权。
法律依据：
《民法典》第一百九十六条
下列请求权不适用诉讼时效的规定：
（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；
（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；
（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；
（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。

[律师回复] 解析：
工资分配应严格遵守按劳分配原则，实施工资水平相同的同酬待遇；若对工资标准存在模糊或争议，双方均无协商意愿，且也未签署相关集体合同或该合同中并未明确规定劳动报酬事项，则应执行同工同酬原则；
此外，被派遣劳动者同样有权享有与用人单位内其他劳动者同等的同工同酬权益；
最后，还包括其它适用于以上情况的相关条款。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

[律师回复] 解析：
关于雇主未发放薪资的问题，我们可采取以下措施进行妥善处理：
首先，您有权向当地劳动行政主管部门提交书面申诉或举报，请求其介入并采取相应的法律手段，以确保雇主在规定期限内履行支付劳动者劳动报酬的义务；
其次，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，您还可以向相关的调解机构提出调解申请，通过调解的方式解决纠纷；
最后，若以上途径均无法解决问题，您还可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律程序维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在解除婚姻关系之时，如一方刻意隐匿了其所拥有的债权，待到离婚手续办妥之后方才察觉此事，那么，受害的一方可依法提出申诉，请求法庭重新对此事做出判定。在公平合理地划分夫妻共有资产的过程中，若某一方蓄意隐藏、转移、变卖、损毁或者伪造自己与伴侣共同创造的财产权益，则该方将面临被剥夺部分甚至全部财产份额的风险。而在离婚程序结束之后，倘若另一方发现前任存在以上任何一种行为，均有权向当地人民法院提起诉讼，请求重新分配已经分割完毕的夫妻共同财产。即便在先前的协议中已经明确规定了相关财产的归属，但如果后续出现争议，仍应当视为夫妻在完成登记离婚手续后产生的财产纠纷，由人民法院负责审理并作出裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
关于合同期满未续约与辞退之间的区分，主要体现在以下几个方面：
首先，合同期满未续约仅限于当事双方在原定合同期限届满后不再续订新的合同；
其次，若员工主动表示不愿续签，则其将无法获得相应的经济补偿；
然而，若系用人单位决定不再续签，那么用人单位就必须向该员工支付相应的经济补偿金。
至于辞退，它通常是指当事人因某种原因而不得不离开现有的工作岗位或职务。在这种情况下，用人单位需根据具体情况对劳动者给予适当的补偿、赔偿，甚至可能无需作出任何补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
（七）法律、行政法规规定的其他情形。