合同违约金的数字标准是多少

[律师回复] 你好！主要看合同的具体约定

[律师回复] 你好，这个行为是不合法的

[律师回复] 有劳务派遣资格的公司可以签订劳务合同，这个是不违法的。

[律师回复] 知道名字能找到人?有没有联系电话，也可以查

[律师回复] 你好，详细情况可以沟通一下

[律师回复] 您好，要么让对方继续履行并承担违约责任，要么解除合同承担并违约责任

[律师回复] 只要男方愿意给，不违法

[律师回复] 自费外出学习的时候写的申请内容是什么？当初劳动用工协议的内容是怎样的？这两点比较重要，大体上应该同意你入职才对.。hxj

[律师回复] 您好，请与我电话联系详细说明

[律师回复] 你好 您的问题处理好了吗

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 可以先报警并把证据材料提交给警方

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好。工作两个月以学习阶段为由不给你工资，且未告知你工资数额的做法，该面包店均违反了《劳动法》的相关规定，你有权要求店家支付应得的工资，并要求店家在劳动合同中明确约定工资数额。如果店家拒绝，可以向当地劳动监察部门举报。

[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析

[律师回复] 你好，看实际双方的意愿，有需要可进一步与我沟通一下

[律师回复] 解析：
在我国，对于盗窃犯罪的处罚标准如下所述：即盗窃公私财物价值达到人民币1000元至3000元以上、30000元至100000元以上以及300000元至500000元以上时，应当分别被视为刑法规定中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律规定，对于盗窃数额较大的罪犯，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能被处以罚金；而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的司法惩罚，同样需要支付罚金；
至于盗窃数额特别巨大且具有其他特别严重情节者，将会受到十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的审判，同时也需缴纳罚金或被剥夺财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若无真实存在的债权债务关系，仅有他人恶意伪造的欠条，这类所谓“债务”将无法受到法律保护与认可。倘若收到了此类虚假“欠条”所引发的债务追偿请求，您有权要求对方提供更为确凿的证据支持，例如银行的转账回单、货物验收凭证以及现场目击证人等相关资料。
法律依据：
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

[律师回复] 解析：
此问题在法律层面上的答案并非绝对，现行法律体系中并未明确规定劳动合同期满后不再续订是否必须事前予以通知。
然而，某些地方性的法规则对这一点做了明确的要求。因此，判断劳动合同期满后不再续订是否应提前通知，主要取决于两个方面：
首先，当地劳动行政管理部门是否存在强制性的规定，要求用人单位必须提前通知劳动者；
其次，劳动合同本身是否就该事项进行了相应的约定。在实践操作中，即使劳动合同期满不再续订，用人单位仍然需要提前三十日向劳动者发出通知，以便双方都能做好相应的准备，顺利完成工作交接以及相关手续的办理。如果在合同期满时，双方均未提出续订或不续订的意愿，那么可以视作该合同自动顺延。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。