劳动合同即将到期公司考核不符合要求为由降薪或辞退合理吗？

[律师回复] 解析：
申请取保候审应符合以下条件：
首先，其有可能被判处管制、拘役或者搭配使用其他刑罚；
其次，若该人有可能被判处罚金以上刑事责任，但实施取保候审并不足以对社会造成风险隐患的情况下，也可进行申请；
再次，如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳期的母亲，实施取保候审亦不会对社会产生危害的，同样可以提出申请；
最后，在羁押期限即将到期，而案件仍未审理完毕时，也需考虑申请取保候审。取保候审的执行工作将由公安机关负责。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规的规定，满足以下所有构成要件方能被判定为洗钱罪：
首先，从主体角度来看，此罪名的实施者通常应为一般公民，只要其年满十六岁且具备刑事责任能力即可。
此外，单位亦可成为该罪名的犯罪主体。
其次，从客体角度分析，本罪所涉及的是一种复合型客体，既包括对金融秩序的侵害，同时也涵盖了社会经济管理秩序以及国家正常的金融管理活动与外汇管理的相关规定。
再次，从主观层面来看，本罪的犯罪嫌疑人必须是出于故意心态。
最后，从客观层面来看，本罪的客观表现形式主要体现为，行为人明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪等严重犯罪活动的违法所得及其收益，却为了掩盖或隐瞒这些非法收入的来源和性质，而提供资金账户；或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券；或者通过转账或其他结算方式协助资金转移；或者协助将资金汇往境外；或者采取其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
如若涉及到帮信罪的初次犯罪者做出了自首的行为，那么此种情况下依然会面临法律的制裁。
具体来说，帮信罪情节严重的情况将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的责任；而对于帮助信息网络犯罪活动罪的犯罪嫌疑人而言，他们在犯罪之后能够主动投案，并且如实交代自己的罪行，这样的行为是可以得到从轻或减轻处罚的待遇的。在此过程中，如果犯罪情节相对轻微，甚至有可能获得免于处罚的宽大处理。关于帮信罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体方面，帮信罪的主体是一般的自然人，只要年满十六岁即可；
其次，主观方面必须是故意为之，也就是说犯罪人明知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助；
再次，该罪名所侵犯的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序；
最后，客观方面则表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务，且情节严重的行为。
根据相关法律法规，明确知晓他人正在利用信息网络进行犯罪活动，却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等协助的行为，都属于帮信罪的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 可以要求补缴，注意保留有劳动关系的证据

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好具体情况如何大概描述一下案情

[律师回复] 这个可以要求单位实行同岗同酬

[律师回复] 公司这个规定是合情合理的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 得看安置方案，具体详细沟通，不符合法律规定

[律师回复] 属于诈骗，你可以报案

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好！你反映的情况，可向当地劳动保障监察部门投诉，要求用人单位补缴社保费。

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 解析：
符合盗窃罪立案门槛的情形共有三类：
首先，涉案物品实际价值需达一千元人民币；
其次，尽管未能达到上述金额但存在以下两种或更多条件时，亦可予以立案追究犯罪行为：
第一类是指情节较重的情况，包括二年内盗窃次数超过三次；另一类则属于性质恶劣的典型案例，如入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等，其中，户被界定为相对封闭且与外界交流有限制的居住空间；
另外，凶器涵盖国家明令禁止个人持有或可能对他人生命构成威胁的各种器具；
至于扒窃，即在公众场合实施的盗窃行为。
最后，当涉案物品价值低于五百元人民币，仍然具备以下任一情形时，同样可以予以立案追究：
首先，盗窃犯曾经因此类犯罪行为遭受过刑事处罚；
其次，一年以内因盗窃行为遭到过行政罚款或拘留处理；
再次，涉及到组织或者操控未成年人进行盗窃活动；
第四，在自然灾害、事故灾害、社会突发性安全事件等紧急背景下，在事件发生所在地进行的盗窃行为；
第五，针对残疾人士、孤寡老人、失去劳动能力者的财产进行的盗窃；
第六，在医院内盗取患者及其亲属的财物；
第七，盗窃用于救灾、抗险、防洪、优抚、扶贫、移民、救济的各类款项物资；
第八，由于盗窃行为导致严重后果的。
法律依据：
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，缓刑制度是一种犯罪后的处理方式，仅适用于那些已经遭受刑事惩罚且经过评估认为无需立即执行刑期的犯罪者。这一切判断的基础，就是对犯罪分子的悔罪态度和社会危害性的综合考量。换句话说，只有当犯罪分子真心悔过，并保证不会再次危害社会时，才能够获得缓刑的机会。因此，对于犯有盗窃罪的人来说，只要符合上述条件，就有可能被判处缓刑。
其次，我们需要深入探讨的是，如何通过犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现来判断他是否真的不再具有社会危害性。在这个问题上，除了法律本身的震慑和教育作用之外，更重要的因素在于犯罪分子自己对所犯罪行的认知程度、悔罪表现以及犯罪情节等方面。如果犯罪分子对自己的犯罪行为缺乏深刻的认识，没有真诚的悔罪表现，那么他很可能会再次走上犯罪道路，给社会带来危害。同样地，如果犯罪分子的犯罪情节严重，手段残忍，即便被判处拘役以上三年有期徒刑以下的刑罚，也无法适用缓刑，因为这样的人仍然存在着再次危害社会的可能性。
最后，我们需要强调的是，累犯是不能够适用缓刑的。累犯之所以不能适用缓刑，是因为他们是在接受了刑事处罚之后，在法定的期限内再次犯罪的人，他们的社会危害性和人身危险性普遍较高。与之形成鲜明对比的是，其他被判处拘役以上三年以下有期徒刑的犯罪者，其犯罪情节通常较为轻微，对社会的危害性相对较小，个人的人身危险性也较低。因此，对这些人实施缓刑可以为维护社会安定起到积极的作用。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若有人触犯了绑架罪行，根据法律定义，此种罪行主要指以勒索财物或达到其他非法目的为动机，采用暴力手段、胁迫方式或其他非法手段将他人挟持为“人质”的犯罪行为。在实施此类犯罪过程中，如导致被绑架者死亡或对其进行故意杀害的情况下，则会面临严厉的刑事制裁，包括处以十年以上有期徒刑乃至终身监禁，同时还需缴纳罚金或没收个人全部财产等处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在未签署劳务合同的情况下，如雇佣方拖欠薪资，受雇员工可首先向劳动仲裁机构提出申请，以确定实际存在的劳务关系。在此基础上，受雇员工可以选择向法院提交支付令申请，或继续申请劳动仲裁，以此来争取追回所拖欠的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
当合同内容与实际情况存在偏差时，双方当事人有权利就此进行深入探讨并在彼此同意的前提下，对不符合实际状况的相关合同条款进行修订和完善。若是某些不符合实际情况的条款涉及到违反现行法律法规的情形，那么各方当事人便有权向当地人民法院提起诉讼，以期使相应的合同部分失去其法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
企业蓄意将签订的劳动合同中所注明的劳动者实际应得薪酬进行虚报，这无疑是违反法律规定的行为。在实际发放给劳动者的薪酬与劳动合同中约定的薪酬存在差异的情况下，企业通过恶意虚报合同薪酬的方式，有可能达到降低社会保险及住房公积金缴费比例、减轻税务负担等目的。
然而，当面临裁员或降薪等情况时，企业很可能会借此机会进一步压低劳动者的实际薪酬水平，从而使劳动者的权益无法得到充分保障。
法律依据：
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。