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机械租赁未签合同干活,因价格有分歧,出租方停工,签完合同后在复工可以吗

4.4w浏览 匿名 2024-05-26 河北唐山
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干活没有签劳动合同怎么办?
劳动者可以要求用人单位签劳动合同,如果不签劳动合同的劳动者是可以主张双倍工资的,双方协商不好的劳动者是可以直接向当地的劳动仲裁来进行处理,但前提一定要有证据才能保障到自己的利益。
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干活没有签劳动合同怎样办?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干活没有签劳动合同怎样办?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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您好 没有人的网约车资格证 然后网约车公司说可以一边跑一边考 然后签了合同 这种情况下可以申请解除这个合同吗
[律师回复] 合同解除的法律依据
《合同法》相关规定(注意:由于《民法典》自2021年1月1日起实施,原《合同法》已废止,但以下原则在《民法典》中仍适用):
根据合同自由原则,当事人可以协商一致解除合同。
如果合同中存在违反法律、行政法规的强制性规定或者违背公序良俗的情形,该合同无效或部分无效。
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》:
该办法规定,从事网约车服务的驾驶员必须取得相应的从业资格证。因此,网约车公司允许无证驾驶员上岗的行为可能违反了相关法规。
二、解除合同的途径
协商解除:
首先,您可以尝试与网约车公司协商解除合同。在协商过程中,您可以明确指出公司允许无证上岗的行为违反了相关法规,并表达您希望解除合同并退还相关费用的意愿。
法定解除:
如果协商无果,您可以依据法律规定解除合同。由于网约车公司允许无证上岗的行为可能构成违约或违法,您可以以此为由要求解除合同。
向相关部门投诉:
您可以向当地交通运输管理部门或市场监督管理部门投诉网约车公司的违法行为。这些部门在查实后可能会采取相应的行政措施,帮助您解除合同并维护您的合法权益。
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签劳动合同没活干有工资吗
只要员工按时上班就有工资,签完劳动合同后员工没有到公司上班的话,在这种情况下肯定没有工资,如果员工每天按时上下班,是用人单位没有给员工安排工作,用人单位当然不能以此为由拒发工资。
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干活没签劳动合同怎么赔偿?
干活没签劳动合同的,首先用人单位需要支付二到十二个月的双倍工资,除此之外,还要为劳动者缴纳社会保险等费用,并且在订立劳动关系一年之后,没有签劳动合同的就意味着用人单位和劳动者之前签订了无固定期限劳动合同。
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干活没有签劳动合同如何办?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和干活没有签劳动合同如何办?相关的法律规定。
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