公职人员辞职和清退的区别

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着请辞和辞职的区别的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

有没有按照法律规定：离职一般是指员工没有按照法律规定提交辞职申请，或者在递交辞职申请之后在没有达到离职时间时私自离开岗位。辞职要提前30天书面提出申请，不管用人单位同意还是不同意，第31天就可以不上班了，你已经尽到告知义务，没有法律责任。

辞职和离职的区别主要是于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职只是标明劳动关系已解除，无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后，给劳动者出具离职证明，里面会载明双方解除劳动关系的原因。

辞退：公司因故让员工走人，员工可以得到在上班期间同岗同事得到的待遇和福利；辞职：员工向公司提出要走人，没批的话走人叫自动离职，批了的话走人就还有工资，没惩罚。

区别如下：1、定义不同辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。2、主体不同辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。3、性质不同4、程序不同5、赔偿不同。