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没有签劳动合同被公司负责人移出群聊可以直接走人吗然后公司不结清工资应该怎么办

4.8w浏览 匿名 2024-05-26 广东揭阳
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私聊寻衅滋事罪是否成立,有哪些判定标准
[律师回复] 解析:
寻衅滋事罪,乃涉及肆意挑拨、随机殴打、骚扰他人进而任意毁损、占用公私财产,乃至在公众场合随意喧哗、聚众滋事,严重破坏社会公共秩序之行为。该犯罪构成之要素主要包括:
1.犯罪所侵犯之客体主要针对社会公共秩序。此“公共秩序”涵盖公共场所秩序及人们在日常生活中所应遵循之道德规范与行为准则。
2.犯罪在客观方面则具体表现为无事生端、恶意搅局、胡搅蛮缠、肆意挑衅、横行霸道等行为,从而对社会公共秩序造成严重破坏。
3.本罪之主体范围广泛,凡年满十六岁并具备刑事责任能力之人皆可成为犯罪嫌疑人。
4.犯罪在主观方面仅限于故意为之,即公然蔑视国家法律法规以及社会公德。其犯罪动机往往源于寻求精神刺激,以弥补内心空虚。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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