律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同只签了一年,再后来还没有签劳动合同,但是一直在夲单位工作。工资待遇不变。但是欠以后工资能要回吗?

4.7w浏览 匿名 2024-05-27 巴音郭楞
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主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资法律规定,一般员工离职需要提前三日向法院进行申请,如果随便扣除员工工资可以进行相关的仲裁。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。
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劳动者签劳动合同但没买社保吗?
你可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
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已补签劳动合同但还能要双倍工资吗
已补签劳动合同的想要双倍工资的话,如果是在一个月以内补签的,不用赔偿,但是超过一个月补签的就要双倍工资赔偿。因此,劳动者如果要主张自己的双倍工资差额,切忌不可随意签订合同。
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公司签订劳动合同但不发放工资怎么办?
公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。公司不发工资是违法行为,劳动局可以对公司做出罚款等行政处罚。
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签劳动合同但不交社保吗?
签劳动合同后,用人单位必须交纳社保。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定,即时解除与公司的劳动合同,同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿。
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抢夺罪怎么变成抢劫
[律师回复] 解析:
在法律规定下,抢夺罪转换为抢劫罪的情况主要包括以下七种状况:
第一,驾驶机动车辆通过逼挤、碰撞或者强行逼迫他人倒地等措施,消除被害者的抵抗能力,从而趁机获取财物;
第二,当驾驶机动车进行抢劫财物的过程中,由于被害人紧握财物不肯松手,行为人便采用强制拉扯、拖曳等方式来强行取得财物;
第三,行为人明明知道自己驾驶机动车强行夺取他人财物的行为可能导致他人受伤甚至死亡的严重后果,但仍坚持实施该行为,并且对由此产生的财物持有人轻伤及以上的伤害结果持有放任态度;
第四,在驾驶机动车夺取财物的过程中,将被害人强行拖倒或者拖行的情况;
第五,行为人随身携带有武器,同时驾驶机动车进行抢劫的行为;
第六,在驾驶机动车夺取财物之后,行为人使用暴力或者威胁手段对抗逮捕的行为;
第七,在驾驶机动车夺取财物之后,行为人为掩盖同伙的犯罪事实,使用暴力或者威胁手段的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
醉驾取保候审等待哪里批
[律师回复] 解析:
1、关于取保候审的申请。如果犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属等处在被羁押状态,便有权利向相关部门提交取保候审的申请。而对于已经被逮捕的犯罪嫌疑人来说,其所聘请的律师也能代表他提出取保候审的申请。
然而需要注意的是,申请取保候审必须采取书面形式进行。
2、取保候审的决策过程。当公安机关、人民检察院和人民法院收到取保候审的申请书以后,应该在七日内给予是否同意的明确答复。若决定对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审,则应上报至县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长审批,并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,同时还需责令犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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