在微信被骗钱能不能追回？没有头像，只有交易

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抢劫罪与盗窃罪之间存在着显著差异，主要表现在以下几个方面：
首先，从两罪的客观行为维度来看，盗窃罪通常采取秘密手段窃取他人财物，具有非法性和隐蔽性的特点；而抢劫罪则更加强调公然地掠夺他人财物，强调行为的公开性和暴力性。
其次，在犯罪构成要件方面，盗窃罪的客体是公私财产所有权，犯罪对象通常是动产。
然而，对于不动产的可动部位，例如房屋的门窗以及土地上生长的树木等，同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
再次，盗窃罪的客观要件通常表现为通过秘密窃取的方式，将他人或单位所拥有或持有的财物转移至自身控制之下，并进行非法占有。
最后，盗窃罪的主体通常是一般主体，仅限于自然人。在主观方面，盗窃罪必须具备直接故意，即明确知道是他人或单位所有或持有的财物，并且以非法占有为目的，实施了窃取财物的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
诽谤罪的诉讼时效应以五年作为上限。在犯罪行为发生后，如若其所涉及的刑事责任被规定为不满5年有期徒刑，则需要经历五年；若是其法定最高刑度已超过5年但未满10年有期徒刑，则需度过十年；而当其法定最高刑度达到或超过10年有期徒刑时，则须等待15年之后，方可停止对该案件的追诉。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

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在任何情况下，两位客人入住同一间客房时，都不能仅提供一位客人的身份证明进行登记。酒店方面的现行规定普遍要求所有入住者详细登记身份信息，此举乃为了满足公安部门频繁而严密的网络监控需求。通常而言，规模较大且较为正规的酒店对此要求更为严格，每位入住者都须进行详细登记，否则将无法获得入住许可。
法律依据：
《旅馆业治安管理办法》第六条
旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。

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若欲起诉某人犯有诽谤罪行，必须提供充分且确凿的证据，包括能够证明行为人为捏造虚假事实而做准备的相关物证书证；散播捏造事实的视听资料；以及电子数据和现场目击者的证人证言等等。
同时，同一诽谤信息在实际被点击、浏览的次数达到了五千次以上，或者被转发的次数超过了五百次，便可视为本罪成立。倘若该骚扰行为具有针对性、反复性、持续性，并且伴随着侮辱、诽谤等不当言论，受害方有权要求县级或市级公安局、公安分局对骚扰者实施治安处罚；若骚扰者身份明确，亦可向法院申请精神赔偿，但需满足骚扰行为已经对公民的名誉、荣誉权造成实质性的损害这一前提条件。
此外，若骚扰者冒用他人名义对公民进行欺诈和愚弄，导致公民的合法财产及名誉遭受损失，骚扰者将承担相应的民事责任，例如撰写恐吓信件或采取其他方式威胁他人人身安全；公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人；捏造事实诬告陷害他人，意图使他人面临刑事追责或受到治安管理处罚；对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或打击报复；多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他不当信息，严重干扰他人正常生活秩序；未经许可偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私等行为。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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关于股权纠纷案件，其诉讼时效应为三年时间，自权利人明确知晓或理应了解自身权益受到侵害以及义务方出现之日起开始计时。但在特殊情况下，若法律对此做出了特定规定，则需遵循相关条例来进行处理。
然而，若权利人自知权益遭受损害至今已逾二十年，人民法院将不予受理此类案件；若情况确实特殊，且经权利人提出申请并通过审查，人民法院方可酌情决定是否予以延长诉讼时效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

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（1）协商程序：协商乃是劳动者和用人单位在争议事项上进行直接沟通互动，以此寻求化解纷争并达成具体解决方案的过程。
（2）申请调解：调解程序则旨在使劳动纠纷的任何一方当事人能够针对已然发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会提出调解申请，以期通过该途径解决矛盾。
（3）仲裁程序：仲裁程序是指劳动纠纷的任何一方当事人将相关纠纷提交至劳动争议仲裁委员会进行处理的法律程序。
（4）申请支付令：劳动者有权向人民法院递交支付令申请，请求用人单位支付相应的工资款项。
（5）诉讼程序：若劳动者对于劳动仲裁机构所作出的裁决结果持有异议，可于收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，可以责令支付赔偿金:
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
（三）低于当地最低I资标准支付劳动者工资的。
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给子予劳动者经济补偿的。

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倘若有两起轻微伤害案件，能够构成寻衅滋事，那么我们妥当视之为此等行为已达到了严重恶劣的程度。当故人的寻衅滋事行径给两人或以上的个体造成了轻微伤害时，便可以将其视为情节极为恶劣。因此，他/她显然应被充分怀疑有寻衅滋事的嫌疑，并需要追究其相应的刑事责任。在这类情况下，司法机关有充分的权力和理由对当事人处以五年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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关于涉及侵占罪的案件，我国公安部门将会采取严格的调查程序进行侦破工作。若经证实确有犯罪事实发生，受害者有权向当地人民法院提出诉讼请求。在这种情况下，行为人将代为保管的他人财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），并且拒绝归还的，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；若涉案金额巨大或存在其他严重情节的，则将面临二年以上五年以下有期徒刑，并处以相应罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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按照中国《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，如果劳动者的一只手的拇指以外的其余二至三个手指（包括食指）近侧指间关节出现了离断的情况，可被评定为七级伤残；而当一只手的拇指和食指除外的其他两个手指近侧指间关节发生离断时，则可以被认定为八级伤残。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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在民事诉讼程序中，被传唤出庭的被告若未出席法庭审理，其所面临的法律后果相对较重。在辞去辩护权及针对原告提出反诉的机会的同时，亦丧失了与原告展开调解程序以解决争议的可能，这无疑将对被告方造成极为不利的影响。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条
缺席审判被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，对于犯有抢劫罪行的犯罪分子，其量刑在五年以下有期徒刑或拘役的，追诉时效为五年；而若量刑为五年以上但未满十年有期徒刑，则追诉时效延长至十年；若被判定判处十年以上有期徒刑，则追诉时效进一步延长至十五年；当法定最高刑定为无期徒刑或死刑时，追诉时效为二十年。如需在二十年后继续追究有关责任，则必须报请最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，三辆汽车追尾事故责任的判定标准如下：
首先，若由于某一方当事人的不当行为而引发了公路交通事故，该当事方须承担事故的全部责任；
其次，如果由于两个或者更多的双方当事人在过程中犯有过失，导致出现了公路交通事故，则应根据他们各自行为在事故中所起的作用及其过失的严重程度，各自承担相应的主要责任、平等责任或次要责任；
最后，若各方当事人均未有任何导致公路交通事故的失误，该事件认定为交通意外事故，那么各方当事人都无需承担责任。
然而，如果有一方当事人故意制造公路交通事故，那么其他各方当事人将不需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
按照法律规定，抢劫罪判处五年以下有期徒刑或拘役时，其上诉期限为五年;而在判处五年以上但不满十年的有期徒刑时，其上诉期限则调整为十年;若犯罪行为被判定为十年以上有期徒刑，那么其上诉期限便相应地延长至十五年;假设犯罪嫌疑人被法院裁定应判处无期徒刑甚至死刑，那么其上诉期限将长达二十年之久。
然而，即便经过了二十年的时间，根据特殊情况仍可能需要进行上诉请求，对于这类案件，须上报请最高人民检察院予以核准。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
若行为被判定为违法，通常情况下将会面临行政方面的处罚，而在某些情形严重者中，甚至可能构成赌博罪，承担相应的刑事责任。需要明确指出的是，赌债并不受到法律的保护，因此追讨难度较大。对于您个人而言，您作为聚众赌博事件中的犯罪嫌疑人，应当积极搜集相关证据并向警方报案。如您能够积极检举揭发其他人参与的赌博活动，当地公安机关将依据实际情况，对您予以从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
实施盗窃者需要承担相应的刑事法律责任。
依据我国相关法律法规，盗窃罪的立案标准具体包括以下五个方面：
第一，盗窃公私财物价值达到人民币一千元及以上的；
第二，在过去两年内，实施了三次或以上的盗窃行为；
第三，未经许可擅自闯入他人家庭生活区域，且该区域与外部环境相对隔离的住所进行盗窃活动的；
第四，在公共场所或公共交通工具上，盗取他人随身携带的贵重物品的；
第五，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式侵犯公私财产的行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在劳动合同的约定事项中，工作地点可以明确表述为您具体任职的市级城市。许多企业通常会选择直接参照其营业执照上所记载的注册地址作为合同中的工作地点，这种做法是完全符合法律规定的。
此外，除了工作地点外，劳动合同还应包含以下几个重要条款：合同期限、薪资待遇、社会保险福利、劳动环境以及劳动者的个人信息等。在劳动合同中，工作地点可以详细地表述为您所在的市级城市。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
（三）劳动合同期限;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（六）劳动报酬;
（七）社会保险;
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
当私人承包商拖欠款项且未签署任何合同或出具欠条之时，您首先应与对方进行详细协商以期达成还款共识。若对方仍然拒绝支付相关债务，您可立即启动法律诉讼程序。在此过程中，您可将双方之间的聊天记录、电话录音以及转账凭证等作为支持您主张的有力证据。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
关于临时工人在工作期间因意外事故导致身故的补偿标准如下：
首先，您可以依法享受6个月数额的本地区上年度职工月平均工资作为丧葬费用；
其次，对于逝者所抚养的家人，我们会根据其生前的工资水平给予相应的抚恤金，具体分配比例如下：配偶可获40%，其他亲属则可获得30%；
最后，根据国家相关规定，您还将有资格领取一笔一次性的工亡补助金，这部分金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
在劳动关系中，若书面的劳动合同中所规定的工资待遇与口头商定的工资存在差异时，应依据签署的劳动合同中所明示的工资标准予以支付。
另外，当劳动者对于劳动合同中的工资条款产生疑问并希望进行调整时，可通过与用人单位展开沟通协商，以期达成共识，进而对原有的劳动合同作出相应的修订。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

[律师回复] 解析：
若您在遭受侵害之时便及时寻求医疗救治并留存了相应的病历记录，则可进行伤情鉴定。伤势恢复良好仅仅代表对您之前伤势情况的确认，并无任何影响于鉴定的进行。
然而，倘若您当时未曾保留相关就诊就医的记录，且如今的伤势已得到完全康复，那么进行伤情鉴定将会面临诸多困难。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十六条
为了查明案情，需要解决案件中某些专门性问题的时候，应当指派、聘请有专门知识的人进行鉴定。
第一百四十七条鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定意见，并且签名。鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。