上班没有签合同，没有交社保，现在公司不营业，老板拖欠工资

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 可以向劳动监察大队举报投诉

[律师回复] 解散事由出现之日起十五日内成立清算组开始清算

[律师回复] 您好！你反映的情况应当购买社保，买满十五年后仍可享受退休待遇的。

[律师回复] 休息期间公司必须照常发放工资

[律师回复] 一般是继续缴纳至满15年。

[律师回复] 您好，您这种情况标的不算大，您要是想处理的话，可以加个联系方式

[律师回复] 工作不合适的，可以辞职。

[律师回复] 您好，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 你好，工作了多长时间？

[律师回复] 你好，可以起诉对方强制执行

[律师回复] 如果已经通过新农合报销了相关医疗费用，可能会对工伤认定和报销产生一定影响。具体情况可以参考以下建议：
工伤认定：根据《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
报销问题：在进行工伤认定后，可以向工伤保险机构咨询报销事宜。一般来说，工伤保险会覆盖工伤治疗的费用，但具体报销标准和程序可能会有所不同。如果新农合已经报销了部分费用，工伤保险可能会对剩余的费用进行报销，但需要注意的是，有些费用可能只能由其中一种保险进行报销。
在处理这种情况时，建议保留好所有的医疗费用发票和相关证明材料，并及时与用人单位和相关保险机构沟通，了解具体的报销政策和程序。

[律师回复] 你好，到社保局具体问我呢我应该是不能的

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 如果受伤的严重，建议走工伤程序

[律师回复] 上班死亡，具体你可以咨询我

[律师回复] 您好  降薪通常都会有通知，根据通知书上的日期来执行

[律师回复] 你好，你说说案件大概情况先